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株式会社アクセスオンラインの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:
女性の方は基本的に内勤が多いです。営業で女性の方は少ないと思います。

回答者: 男性/ RH事業部→現BS事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光コラボ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:女性だからやりにくいなどはありません。結果が全ての会社なので。
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回答者: 男性/ RH事業部→現BS事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光コラボ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:女性の離職率はかなり多かった(自分が在籍した時は)のでかなり厳
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:営業部は向かない。余程気が強く無いとや
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回答者: 男性/ 通信回線事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはなさそうなイメ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年11月14日
女性の働きやすさ:これらの制度はありませんが有給などを使って休むことはできるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年11月09日
女性の働きやすさ:育休制度、産休制度についてあまりよく分からないがですが、有給休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年12月22日
女性の活躍・女性管理職:女性だから仕事が限られるということはないように感じます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年02月15日
女性の活躍・女性管理職:女性であるから、仕事に制限があるということはまったく無い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年11月09日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく仕事の評価がされるので、女性の活躍も目立って
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:リモートワーク出来ない以外は満点です。突発休などの対応もスム... 続きを見る
3.4
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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女性の働きやすさ:育休の取りやすさとかでは働きやすい環境と思う... 続きを見る
3.5
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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女性の働きやすさ:女性が多いので、話しやすく働きやすいと思います。子供ができる... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6-5銀泉備後町ビル 2F
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回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:今は社員の男女比がピッタリ半分らしい。女性の役職者は、決して... 続きを見る

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