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株式会社アクセスオンラインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:
年齢層が若い方が活躍出来る場だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
配属先によるが、私は上司や他の方とコミュニケーションが取れやすく。働きやすく楽しい職場でもありました。

回答者: 男性/ RH事業部→現BS事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光コラボ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する会社なので新事業をすぐ取り入れるのでその面に関して
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:グループ会社としての色が強い組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 通信回線事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:かなりの体育会系。毎朝全体朝礼あり。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:10年後の自分をイメージした時にこの会社に居たいとは思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信コンサルティング事業

2.7
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:部活のような会社。組織体制・コミュニケーション:社員同士は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】常に高い目標とモチベーションを持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】営業成績に対しての評価制度や、インセンテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:実力主義なので色々経験は出来ます。チーム編成もあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】個人の結果が給料に直結するので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】会社としての予算目標が高く、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】ベンチャー企業として新しい事業や、新し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】会社が立てている予算に対しての
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年11月14日
企業文化・社風・組織体制:後輩として後から会社に来た人に厳しくしたりすることはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年11月09日
企業文化・社風・組織体制:育休制度、産休制度についてあまりよく分からないですが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年10月27日
企業文化・社風・組織体制:飲み会大好き。 飲んで、盛り上げて、なんぼの感じがする。
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