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株式会社介護NEXTの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GENKI NEXT/ 機能訓練指導員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
事業の弱み:介護保険加算による利益のみの為幾ら頑張っても大きく社員の給料は上がら
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GENKI NEXT/ 機能訓練指導員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:スタッフの入れ替えが激しく中
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GENKI NEXT/ 機能訓練指導員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:パート・アルバイトならシフトも比較的希望が
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:働いていると常に人が入れ替わっていた。それは、施
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:管理者などになるとけっこう大変。報告の為の報告を求められます
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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 25万円 0万円 15万円
年収 315万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:管理者にならない限り昇給は見込めない。しかし管理者になると時間外労働が
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:待遇面などで早期に退職する人が多いので具体的なキャリアアップ
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:古い組織体制・コミュニケーション:現場の声をサブマネージャ
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:祝日が休みでないこと以外は普通多様な働き方支援:総労働時間で
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:健康診断のみ。退職金、手当等は無いです。オフィス環境:配属先によりけり
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:月に8日以上土日がある場合は有給にされる。多様な働き方支援:
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:介護業界としては安いイメージ評価制度:基本的に、辞めた人の穴埋めでステ
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:有って無い様な感じ働きがい:特になし。ここで経験を積む事は可
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性比率は高いので働きやすいと思うが年齢層が高く若い子は続かな
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:休暇取得は配属先によりますが、慢性的な人材不足のために取りづら
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:休みも連絡あり多様な働き方支
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:退職金は無しです。通勤費は全額出ます。補助などは、ケースバイケースで決
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与格差あり評価制度:
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:介護の仕事なので一般職であれば問題な
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回答者: 男性/ 柔道整復師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GENKI NEXT川越旭町/ 機能訓練指導員

1.4
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:パートやアルバイトなら働きやすい職
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:誰でもできる仕事しかないので働き
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
仕事内容:ご利用者様の筋力向上や夢に向かっての支援、健康に寿命を全うする事ができ
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流に関しては勉強会やヘルプなどがないと他
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:私が入社したときの施設長は女性でしたのであまり男性とか女性とか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年12月05日
成長・キャリア開発:やってもやらなくても変わらない内容の新人研修。安い給料で多忙
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年12月08日
成長性・将来性:若い人は多いですが辞めていく人が圧倒的に多いため常に人手不足です
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年12月08日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】離職率は高い方だと思います。特に若い人は給料が低
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年12月08日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員でも実力があればすぐに馴
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
雇用の安定性:ありませんでした。やりがいという(りはやらないと終わらないといこと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年11月28日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務時間を減らせと言われます
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口コミ投稿日:2020年01月03日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:元々給料は低くボーナスはありません。どんなに頑張っても給料は上がらない
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回答者: 男性/ 本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部

3.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
組織体制・コミュニケーション:完全なトップダウンによる指揮命令系統の組織です。不
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなし。役職が上がらないと昇給はあまりない。評価制度:マネージャー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:整体と言われている「筋肉の揉みほぐし」や、下肢筋力をつける運動「自転車
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:土日休みの店舗であれば、しっかり週休2日取る事が出来る。が、
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