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株式会社介護NEXTの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社介護NEXTで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを382件掲載中。ライトハウスは、株式会社介護NEXTへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月14日

事業の強み:整体院から始まったので、整体がある事。事業の弱み:数字のみ追いかけて

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月13日

事業の強み:社会貢献事業の弱み:雑な管理のため監査に弱い。スタッフ全体の能力が低

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GENKI NEXT/ 機能訓練指導員

1.4

口コミ投稿日：2022年01月14日

事業の弱み:介護保険加算による利益のみの為幾ら頑張っても大きく社員の給料は上がら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月20日

仕事内容：ご利用者様の筋力向上や夢に向かっての支援、健康に寿命を全うする事ができ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年12月08日

成長性・将来性：若い人は多いですが辞めていく人が圧倒的に多いため常に人手不足です

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年12月08日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】離職率は高い方だと思います。特に若い人は給料が低

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年12月08日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員でも実力があればすぐに馴

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日

雇用の安定性：ありませんでした。やりがいという（りはやらないと終わらないといこと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

仕事内容：整体と言われている「筋肉の揉みほぐし」や、下肢筋力をつける運動「自転車

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年01月22日

雇用の安定性：離職率が高いのにその対策を全くと言っていいほどしていません。社員を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年09月24日

事業での社会貢献：募金やボランティア活動を行なっており外から見ると貢献しているな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年09月24日

成長性・将来性：離職率が高い為、自然と社員個人個人の負担が増えていきます。それを

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】そもそも新卒社員が少ない。会社としても新卒社員を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

仕事内容：給料以上の仕事を求められる。上長から求められる内容に真面目に応じていて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年03月08日

会社の安定性：離職率が高い為、どの店舗も慢性的な人手不足。だからといって、社員へ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年03月08日

雇用の安定性：中途入社でもやる気があれば活躍することができます。さらに自分の今ま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

雇用の安定性：人員不足の為、中途入社者の活躍する場も多いにある。スタッフもほとん

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年09月24日

成長性・将来性：高齢者が多くなっているため、安定する事業だと思いますが会社自体は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年01月22日

会社の安定性：方針の定まらない会社です。内容が変化しすぎて、ご利用者様が怒って辞

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

仕事内容：ありません。働いた対価としての給料が非常に低いです。また、介護事故を恐

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

仕事内容：この会社は半年前と同じ仕事をしていません。コロコロ内容が変わります。こ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

仕事内容：【他部署との関わり】良い意味でも悪い意味でも他部署の方を尊敬しあえる関

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

仕事内容：【個人の裁量】無資格が多い為、仕事内容が分かっていないものが多い。書類

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月15日

社長の手腕：社員は宝だと言いながら給料は上げないし働きやすい環境を考える様子もな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年02月29日

成長性・将来性：将来性はある。それは、そういう業界だからだ。一方で競争が激化して

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

社長の手腕：事業展開を広げすぎ各事業所の実態にまで目が行き届かないのが実態。エリ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】全国展開するにあたって方針の撤退理

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】全国的に展開していることもあり各

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

会社の安定性：高齢者に対しての方針に理解できる点はある。自身で歩くことの出来る身

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

雇用の安定性：【中途社員の定着】機能訓練に特化しているため介護の専門性を求められ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

成長性・将来性：展開地域により需要に差が出る可能性は高く見極める事が出来れば将来

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

事業での社会貢献：地域とのつながりを重要視しすぎるあまり参加する事が義務に感じる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

事業での社会貢献：事業所毎で地域との関わり、ちいきの清掃業務に参加したりする姿勢

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

会社の安定性：展開する場所の情報収集が全国展開する際に必要不可欠であると感じるが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】介護業界での新卒採用をしているかもしれないが、介

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あん摩マッサージ師

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月給：30万円　～　40万円東京都台東区浅草橋５－５－５THビル6F

会社名	株式会社介護NEXT
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://kaigo-next.com/
所在地	群馬県伊勢崎市鹿島町440-1

従業員数	352名
設立年	2009年
資本金	10百万円
代表者	大平雄伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
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(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(776件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運営 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:元々が新規事業をいろいろ開発しフランチャイズで展開するという... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
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