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株式会社介護NEXTの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ GENKI NEXT/ 機能訓練指導員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:17:30に上がれるというだけメンタル強くな
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回答者: 女性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:店舗によってだが有給は取り
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GENKI NEXT/ 機能訓練指導員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:女性の管理者は沢山いる休暇も取れてはいるが、慢性的な人手不足の
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:働きやすい。利用者も女性だから話せるなどメリットも多くあるので
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回答者: 女性/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、産休・育休制度も整っており働きやすい環境だと思
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GENKI NEXT/ 機能訓練指導員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:パート・アルバイトならシフトも比較的希望が
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性比率は高いので働きやすいと思うが年齢層が高く若い子は続かな
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:休暇取得は配属先によりますが、慢性的な人材不足のために取りづら
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:介護の仕事なので一般職であれば問題な
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回答者: 男性/ 柔道整復師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GENKI NEXT川越旭町/ 機能訓練指導員

1.4
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:パートやアルバイトなら働きやすい職
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:誰でもできる仕事しかないので働き
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:私が入社したときの施設長は女性でしたのであまり男性とか女性とか
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回答者: 男性/ 本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部

3.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職・リーダー職場もいましたが、整骨院由来の会社でした
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:各店舗人員がギリギリの配置の為、子供がいる家庭の女性は融通がき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の活躍・女性管理職:やる気があれば女性でも管理者になれます。ただこの会社は役
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の働きやすさ:産休育休ないので長く働けない。パートならいいかもしれないが社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の活躍・女性管理職:やる気があれば男性女性関係なく役職が付きます。しかし役職
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回答者: 男性/ 介護サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設長

1.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:女性管理職は介護分野にはほ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の活躍・女性管理職:良い意味でも悪い意味でも男女関係ない職場です。人当たりが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:育休、産休の存在は知りませんが仮にあったとしても人手不足の為、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:この会社に男女は関係ありません。実力があれば女性でも上に行けま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の働きやすさ:子供の保育園行事など、シフトの調整をしやすい。子供の熱が出ての
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】実力重視のため女性でも活躍できます。が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の働きやすさ:残業が長く、家庭との両立が難しい。キャリアアップを目指している
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:女性比率は高いですが、施設長を務める女性はまだ少ないように感じ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいなどと感じた面は全くない。最低限のコンプライア
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:女性に限らず男性も働きづらい環境。ストレスが過度にかかる労働環
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:8割が女性の職場です。産休から育児休暇を取っている社員の方はい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】一度、男性スタッフしかいない職場だった
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静岡県浜松市天竜区
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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東京都渋谷区神宮前6丁目19−20第15荒井ビル3F
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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大阪府大阪市中央区南本町1丁目7-15明治安田生命堺筋本町ビル 13F
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:主婦の方が多かったので働きやすいかと思います。またパート職員... 続きを見る
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岡山県岡山市中区
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女性の働きやすさ:育休後の復帰はしやすいが、その負担が独身社員にかかります。子... 続きを見る
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兵庫県神戸市北区山田町小部字惣六畑山8-88
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休などはとりやすい。復帰も多い。男女半々か女性の方が役職に... 続きを見る
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東京都立川市錦町6丁目28-15
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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