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株式会社PROCTの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社
中途入社
すべて
現職
口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:現場での相手が学生さんなので、現場がとても楽しいと思えることが多かった
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:現場を仕切ることができるようになったのはとてもありがたかった
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:キャリアとしてとてもいい経験だったので、成長を感じない点はあ
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:最初にしっかりと研修があり、きちんとしたテキストもあったので、とても
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:やりがいだらけだったので、特にはありませんが、クレーマーのようなスタッ
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:年数を重ねてもスキルアップ=報酬アップというのがなかったので、ここは
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3.7
東京都新宿区新宿4丁目1-6JR新宿ミライナタワー 10F
その他・その他
回答者: 男性/ SEOコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
成長・キャリア開発:未経験の人はかなり成長できるかと思います。また、案件も多く持... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目14-21
その他・その他
2.9
三重県四日市市新正5丁目4-19
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:食材を海外から探し提案していく、調達から販売までの一連の流れ... 続きを見る
3.7
宮城県仙台市若林区中倉3-10-10-302
その他・その他
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
仕事の裁量権:裁量権については、入社年数は全く関係ありません。ある一定の基... 続きを見る
4.1
東京都港区麻布台3丁目4-11麻布エスビル 2F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:自分がやりたいと思ったことは積極的にやらせてもらえます。むし... 続きを見る
2.4
東京都港区浜松町1丁目9-10DaiwaA浜松町ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー
成長・キャリア開発:飛び込み営業する度胸はつきます。働きがい:毎月数字、毎日飛び... 続きを見る
0.0
東京都江戸川区船堀5丁目5-23
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】社員教育や外部への通信教育等をほとんど行... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市 中央区内久宝寺町2丁目2−1
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】広告制作(グラフィックデザイン... 続きを見る
3.5
東京都江東区青海2丁目7番4号theSOHO312号室
その他・その他
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は別業務を行いながら休みを使ってオンラインで進めていく方... 続きを見る
3.6
東京都中央区銀座7丁目11−15東京光洋ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【厳しさに感じる点】組織にとって効果的な提案であれば、上司は... 続きを見る

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