同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都千代田区霞が関2丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 巡査長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織が大きいので、場所や部署、時期によって、働きやすさは大き...
続きを見る
3.1
宮崎県宮崎市橘通東2丁目10-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦するかしないかは職員個人にかかっている。組織全体としてあ...
続きを見る
3.0
東京都江戸川区中央1丁目4-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼない。一部部署は可能。風通しは良くないと感...
続きを見る
2.9
千葉県千葉市中央区長洲1丁目9-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 警察官/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列?実力主義?階級が大事?組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区三の丸3丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 外国語科アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:主にアシスタントとして授業のサポートをしていましたが担当の先...
続きを見る
3.3
岐阜県岐阜市薮田南2丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 一般教員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまりなかった。組織体制・コミュニケーション:比較的交流しや...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区大手前2丁目
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には保守的。俗に言うお役所仕事が一般的。但し、恐らくど...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区大手前3丁目1-11
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い風習などが多く昭和感が凄かった。向上心のある人...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区三の丸3丁目1-2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他
企業カルチャー・社風:正規職員の若い人は採用後はジョブローテーションでいろいろな場...
続きを見る
2.9
兵庫県姫路市安田4丁目1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも公務員昔から変わらない働き方を貫くと言うような感...
続きを見る
福島県警察本部のカテゴリ別口コミ(47件)
福島県警察本部の回答者別口コミ(11人)
- 警備 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年08月11日
- 公安職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年01月14日
- 警察官 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年10月12日
- 地域 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年06月29日
- 地域 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答:2021年08月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
福島県警察本部の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
やりたい係があれば挑戦できる環境があるが年度で人事異動があるため必ずしもやりたい係に行けるとは限らない
組織体制・コミュニケーション:
所属の規模にもよりますが小さな署であれば全員の名前も把握できるので係を越えての交流などがある。
また、剣道や柔道の大会もあるため練習などを通じて他の係の人や上司ともコミュニケーションを取る機会があり、それがきっかけでやりたい係に推薦をもらえたりします。
剣道や柔道の大会の練習には若手は必ずと言っていいほどあたります。大会が近くなると休日返上で練習があります。