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宮崎県の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 理科/ 教諭

2.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:
仲良し集団を作れていれば居心地がよい。一人で黙々とこなし、時間を気にしない人にはいいところ。

組織体制・コミュニケーション:
昔みたいに威張った管理職はいなくなったが、裏でしっかり評価されているのだろう。なかなか本音が見られないので、腹を割った話はできない。

ダイバーシティ・多様性:
ない

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:公務員なので、イメージ通りの典型的な縦割り。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 一般です/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:前年度踏襲が基本的。公務員のイメージどおり、かなり固い業務
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回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:アナログ的であるが、意欲と理論武装が伴えば新たな事業を起こ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:挑戦するかしないかは職員個人にかかっている。組織全体として
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 発電設備課課/ 主査

4.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:研修にすぐ行ける。資格取得の補助がある。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 一般行政/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:定期異動があり、通常は3年で別部署に移る。3年目になると異
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:どういうわけか、上司が部下を直接注意しないのがあたりまえの
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回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:上司によって、異なる。挑戦を好む上司は良いが保守的な上司の
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回答者: 女性/ 獣医師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 知事部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:飲み会好きだが、定期的に行われる行事関連のもの以外は少なく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:私のいた所は忙しい人は仕方ないから助け合おうみたいな感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業理念の浸透:あってないようなものだと思った。朝礼で言うけどみんな頭にあるのか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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