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一般社団法人巨樹の会の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
勤務時間・休日休暇:希望休は3日。しかし子育て世代で子供の行事などある場合は、そ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多く、コミュニケーションも活発です。福利厚生
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
企業理念の浸透:通常の企業理念は(前職では長い企業理念で、昇格試験を受ける人だけ
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科

3.4
口コミ投稿日:2020年06月16日
組織体制・コミュニケーション:若いスタッフが多いためリハビリテーション科のスタッ
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科

3.4
口コミ投稿日:2020年06月16日
勤務時間・休日休暇:土日勤務あり。シフト制。残業は20時間ほどだが、早番の日など
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科

3.4
口コミ投稿日:2020年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:リハビリテーション業界では高い方。所属する病棟によって残業の量はかなり
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:福利厚生は住宅補助、寮完備、通勤手当も出ますし、退職金は3年間働けばで
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい環境だと思います。妊婦さんにはみな優しか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】リハビリ職員のすべては新卒採用が毎年とても多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:リハビリテーション病院の病棟看護師という単語を知ったのは、当院へ就職し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】リハビリ職員すべては、看護師のように複数人を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】リハビリ職員は新卒採用からのたたき上げ職員が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
福利厚生:毎月の給料から天引きされる旅行費は、本人の意思で利用しない場合でも一律
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】異業種連携が必要、大前提である事を強く認識しな
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口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:公休として、カレンダー分(土日、祝日)の日数の休みに加えて、
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口コミ投稿日:2019年11月17日
福利厚生:毎月の給料から一律\3.000-天引きされる旅行費は一年後にクーポン利
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
オフィス環境:職員の社会生活に合わせて勤務形態の配慮がなされていること仕事の役割
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口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:チームプレイを主体として仕事に取り組む病棟外来も、女性にとって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
事業での社会貢献:医療そのものが社会貢献である。医療に携わること自体、既に社会に
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口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:安心・安全な医療学問的に高い水準の安心・安全な医療を提
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の働きやすさ:仕事のおもしろさが仕事の満足度につながっており、仕事を通じて学
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口コミ投稿日:2019年11月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】リハビリテーション病院という立ち位置の為、もち
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性に関して何事も想定をして
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回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は安いですが各種手当で平均以上の年収にはなります。基本給が低いの
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回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:リハビリ職も早出や遅出があり、生活リズムが作りにくいです。休
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口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】男女ともに全ての病院職員が固
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口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:高度医療・先進医療に積極的に取り組んでいる回復期リハビ
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口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用枠は、看護師が圧倒的に多数を占める。
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口コミ投稿日:2019年10月16日
事業での社会貢献:売上や利益が最初にあって、それを得るのに必要な投資を考える思考
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:子育てに重きを置いて働きたいという場合は、女性優遇型の病院が働
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
オフィス環境:・急性期から転院の患者が主であり勿論リハビリ目的で毎日退院までリハ
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回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:寮は安くて広くてとても良かったです。通勤手当は妥当だと思います。オフィ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:【他部署との関わり】看護師は、回復期リハビリテーション病院の認識を踏ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
オフィス環境:医療スタッフの健康増進と安全確保を図るとともに、医療の質を高め、患
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口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】職員数がかなり多く休憩時間を全体的
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