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ALH株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
357万円200~600万円82

(平均年齢28.0歳)

回答者の平均年収357万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数82

(平均年齢28.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
358万円
(平均年齢27.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(91件)
すべての口コミを見る(536件)

ALH株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:
会社が指定する範囲内に住んでいれば、最大3万円までの家賃補助を受ける事ができます。
また、資格の取得の費用等も会社が負担してくれる。ただ、資格を取得した場合のみですが。

オフィス環境:
本社自体はとても綺麗ですが、基本的には常駐先によるので、人によります。本社を利用する機会はほとんどありませんので。

ALH株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:
常駐先によって変わってきますが、私の場合は残業はほとんどありません。また、残業がひどい場合などは営業に相談すれば対応をとってもらえたり、案件先の変更をしていただけたりもします。

多様な働き方支援:
副業は原則禁止されています。リモートワークについては常駐先に寄って変わりますが、現在私は9割リモートワークです。リモート希望であれば営業に伝えておけば、ある程度は考慮してくれると思います。

ALH株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:
社内のコミュニケーションは活発だと思います。
部活動や交流会などがたくさんあるので、そういうのが好きな方には非常に良いです。
上司(グループ長)は年齢問わず、なりたい人が手をあげてやっていきます

組織体制・コミュニケーション:
社内のコミュニケーションは活発です。
部活動やグループごとの目標設定なので交流会が多いため

ALH株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:
残業などで稼働時間が増えると、稼働調整で休むことができたので、休みは取りやすいと思います。
主に営業ですが女性社員はとても多かったです。エンジニアの女性の割合は多くはありませんでしたが、特に働きにくいということはありませんでした。

ALH株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:
未経験入社の中では、比較的高い給料を頂きながら、実務経験をつめるのでありがたい環境だと思います。しかし、2、3年目になるとある程度開発経験もつみ、案件単価はあがっているにも関わらず、よくわからない評価基準で昇給ができないことがあるので、未経験でない限りこの会社にこだわる必要はないのかなと思います。結局経験を積んだり、アドバイスをくれるのは現場の方なので。評価者はただ現場の状況をヒアリングし、何となく評価をしているお飾り的な人が多い印象です。

働きがい:
特になし。

ALH株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
正直言って、多重下請け構造の最下層の方に放り込まれた現場に関しては、この業態がら仕方ないとは思うが思い出すと営業に対して苛っとする気持ちは消えない。

SESの会社には様々な立ち位置があり、チームとして案件を受けているケースが多い会社もあれば、依頼先の相談に応じて1人ずつ派遣するケースが多い会社もある。

私の主観だが2-3年前は、弊社は基本的に後者側だったと思う。なので、いきなり見知らぬ現場に1人放り込まれることは覚悟して入社すべきであると思う。
(営業側は特にこの辺りを教えてくれるわけではない)
今後は前者になっていくのかもしれない。そういう点含めて、経営方針により目まぐるしく切り替わっていくことも覚悟すべきである。
(上記のようなこともあり、同期は殆ど残っていない)

ただ、会社の社員の方々は皆気遣いの心を持っており、優しさを持っている人が多い。(営業の方に対してはあまりそういう気持ちを抱かないが)

悩みがあれば周りに打ち明けると良いと思う。

ALH株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
事業の強み:
社員の母数が増加しているため、収益も上がっている。
同業他社と比較した際にも社員数は大きなメリットであると感じる。

事業の弱み:
社員数は増えているが各社員のスキルは個人頼みなように感じる。
事業成長は成り立つかもしれないがエンジニア自体のスキルアップに繋がっているかは疑問が残る。

ALH株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 25万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
・昇給について
等級が8等級あり、上にあがればあがるほど昇給額と昇給率も高くなる。3等級までは与えられた業務をこなしたり、自身が目標に掲げた資格を取得したりすることで達成できる。また、3等級目からエンジニアとしてキャリアを伸ばすコースと、マネジメント側の人間としてキャリアを伸ばすコースを選択することになる。エンジニアとしてキャリアを伸ばすコースは単価を大きく上げたり、客先の常駐メンバーを増員するといったような、直接的な利益につながる成果を上げなければ基本的に4等級には上がれない。マネジメント側のコースは直接的な利益につながるようなことをしなくても、チームメンバーを管理できていれば4等級には上がれると思う。
・賞与について
基本的に夏と冬にそれぞれ0.5か月分(計1か月分)の賞与が出る。
・各種手当など
自宅の最寄り駅が事業所の半径5km以内に該当する場合は、3万円を上限に家賃の30%を補助してくれる。ほかには社員の紹介で新しく人が入社した場合は、紹介者の月給の10%が毎月紹介者に対して支払われる手当がある(被紹介者1人につき支給上限額は110万円。紹介者が昇給しても金額変動はない)。