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REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD.のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ Cereer Advisor/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
事業の強み:
アジア横断での一体となった組織運営に加え、多様なバックグラウンドを持つ人材の受入れにも積極的であることから、今後更なる成長が見込めるアジア市場をメインフィールドにかつ成長トレンドにある人材事業において、さらに拡大が期待できる状況にあること。

事業の弱み:
比較的若い組織であること、業界では後発プレーヤーであることにより、過去のノウハウ蓄積がまだまだ不足気味であること、また、施策実行後の振返りや検証という点においてはまだまだ改善の余地もあり、良くも悪くも型作りというところに課題がある印象。

事業展望:
当面は、海外就職を希望する人材ニーズ、また世界的な人材不足などにより、底堅いニーズにより売上・組織規模の拡大が続く見通し。  以降は、AIなどで代替できる部分から、引続き人が介入する必要のある分野の方で人材を育成できるか、専門性の深化が他社優位性を高めて安定的な業績に繋げるポイントになると予想。

回答者: 男性/ Cereer Advisor/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:日本以外のアジア現地勤務により、グローバルな視野が身につき、
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回答者: 男性/ Cereer Advisor/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:比較的20~30代の社員が中心で活気があり、和気あいあいと
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回答者: 男性/ Cereer Advisor/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:業務上、休日でも担当顧客からの問合せに対応するケース、面談な
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回答者: 男性/ Cereer Advisor/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月々の売上目標達成に対する実績に対して一定の割合を乗じたインセンティブ
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回答者: 男性/ Cereer Advisor/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:交通費手当、海外保険、その他、日本からの渡航において、ビザサポートや片
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月30日
教育・研修:現時点では特に無いが、まだまだスタートアップの企業なので新人への教育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月30日
働きがい:やりがいのある仕事。上司は個人メンバーにきたしし続けてくれるし、その期
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回答者: 男性/ Cereer Advisor/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:社員割合としては、女性の方が圧倒的に多く、また、まだまだ設立数
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