口コミ投稿日:2022年05月27日
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 男性/ Cereer Advisor/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ Cereer Advisor/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 男性/ Cereer Advisor/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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回答者: 男性/ Cereer Advisor/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD.のカテゴリ別口コミ(9件)
REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD.の回答者別口コミ(1人)
- Cereer Advisor 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年05月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD.の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ Cereer Advisor/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
アジア横断での一体となった組織運営に加え、多様なバックグラウンドを持つ人材の受入れにも積極的であることから、今後更なる成長が見込めるアジア市場をメインフィールドにかつ成長トレンドにある人材事業において、さらに拡大が期待できる状況にあること。
事業の弱み:
比較的若い組織であること、業界では後発プレーヤーであることにより、過去のノウハウ蓄積がまだまだ不足気味であること、また、施策実行後の振返りや検証という点においてはまだまだ改善の余地もあり、良くも悪くも型作りというところに課題がある印象。
事業展望:
当面は、海外就職を希望する人材ニーズ、また世界的な人材不足などにより、底堅いニーズにより売上・組織規模の拡大が続く見通し。 以降は、AIなどで代替できる部分から、引続き人が介入する必要のある分野の方で人材を育成できるか、専門性の深化が他社優位性を高めて安定的な業績に繋げるポイントになると予想。