同じ業界の企業の口コミ
3.4
福岡県福岡市 中央区薬院1丁目14-5MG薬院ビル7F
その他・その他
回答者: 男性/ 広告販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:法人営業になれば一定休みの日も対応は必要。ただ自治体を相手に...
続きを見る
3.0
東京都荒川区東日暮里327-6
その他・その他
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなくシフトの希望も他スタッフと被らなければ大体...
続きを見る
3.3
東京都新宿区新宿1丁目8-4近鉄新宿御苑ビル 9F
その他・その他
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:副業は可能で、リモートワークもフルで出来る。とにかく自主性を...
続きを見る
2.9
東京都千代田区平河町2丁目1-1住友不動産平河町ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:シフト制のため、朝の出勤がゆっくりできることも可能。百貨店の...
続きを見る
4.0
東京都港区赤坂3-20-6パシフィックマークス赤坂見附6階
その他・その他
回答者: 女性/ マークアップエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的な勤務時間は10~19時です。1ヶ月の時間外労働時間が...
続きを見る
3.2
東京都新宿区天神町6Mビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 班長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:いいよ基本土日はやすみ企業訪問とか説明会とかあると土日出勤に...
続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿6丁目21-1アイタウンプラザ2F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間が異なる。そのため、女性でも夜まで残って...
続きを見る
3.2
埼玉県幸手市緑台1丁目19-11マスダミノル第三ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 水道料金等徴収業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、基本的に土日祝となりプライベートの時間を多く...
続きを見る
3.1
兵庫県加古川市
その他・その他
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制 基本平日休みです。多様な働き方支援:リモートワーク...
続きを見る
3.4
東京都港区港南2丁目9-8三菱UFJ信託銀行港南ビル
その他・その他
REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD.のカテゴリ別口コミ(9件)
REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD.の回答者別口コミ(1人)
- Cereer Advisor 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年05月27日
会社の評判・口コミ ライトハウス
その他(その他)業界
REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD.の評判・口コミ
REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD.の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
REERACOEN MALAYSIA SDN. BHD.の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ Cereer Advisor/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
業務上、休日でも担当顧客からの問合せに対応するケース、面談などを実施するケースはあるが、自身でスケジューリングできることも多いため、基本は平日日中勤務中心の勤務によりワークライフバランスは保てている。
多様な働き方支援:
行動規制があった時期はリモートワークを選択したり、シフト制で自宅とオフィスのハイブリッド勤務を導入するなど、その時の状況に応じた働き方が認められやすい。 しかし、フレックス勤務などはなく、お客様に応じた勤務時間を設けるというよりは、決まった時間帯で働くことが前提となっている。