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長城汽車のすべての口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:
保定には外国人専用のマンションは自己負担有で使えます。2LDKで単身者には十分な広さと綺麗さです。冬は暖房費が自己負担になります1600元(1シーズン)
張家港は会社の下がマンションですが、1ルームで炊事場や洗濯機、冷蔵庫もなく生活するには不便です。選択干すところもないです。
退職金は無いです。社会保険や老齢年金等もないです。本来は政府の指示で加入しないとならないのですが、無いです

オフィス環境:
保定も張家港もオフィスは綺麗です
保定の冬はオフィス内も寒く防寒着を着て事務作業します

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:福利厚生はありません他企業は社会保険とか老齢年金とかをかけていますがこ
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:隔週で日曜だけ休みと、土日休みが有ります。春節、国慶節休みは
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は非常に長いです。残業や休日出勤は当たり前です。残業
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の約束とかなりの部分で異なることが多く発生
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 240万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:給料は年俸制です年俸の7割は月給料、3割はボーナスとして春節休暇前に支
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:基本は休みがない会社です一応隔週休止2日ですが、残業は当たり
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:中国のローカル会社では当たり前ですが、外国人の言う事を聞か
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:軍隊式経営で業績を伸ばしてきているが、今の世の中、若い人たちがこれで
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口コミ投稿日:2015年11月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
成長性・将来性:車を作っている環境、研究所で見ると日本では考えているより進んでい
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口コミ投稿日:2015年11月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
成長・キャリア開発:会社が若いこともありエンジニアの中には探求心や技術に興味があ
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口コミ投稿日:2015年11月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
会社の安定性:長城汽車(GWM)はその時々の市場を見ながら車を作っている。国内で
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口コミ投稿日:2015年11月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料水準は他社より良いと思います。年棒製ですが会社要求と本人の技術、知
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口コミ投稿日:2015年11月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
教育・研修:日本や世界のエンジニアから色んなプロセスを研修会をとうして勉強するチ
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口コミ投稿日:2015年11月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
雇用の安定性:雇用形態がOBエンジニアにはハイレペルな事が常に要求されるが、人は
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:外国人に対してのキャリア開発は無いと思います働きがい:私は働
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口コミ投稿日:2015年11月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
事業での社会貢献:社会の貢献性で考えると、良い商品はお客さんが喜んでくれると考え
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口コミ投稿日:2015年11月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
働きがい:新技術があまり理解されない、理論的な計算や技術探求が不得意傾向、又技術
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
事業の強み:諸外国に販売網を造っていることは良い事だと思います事業の弱み:先を見
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口コミ投稿日:2015年11月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:技術研修会、課題提案、解決の対策改善など実行し成果が出た分だけ評価され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
福利厚生:外国人専門家は優遇されている。昼食は外国人のみVIPレストランで無料食
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:最新技術は欲しがるが基本的な事には興味を示さない。いくら教えても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:社員を監視する専門部署があるくらい社員を信頼しない。社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時間。残業も無し。中国人は休み時間になると、
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般社員の給与レベルが同業他社に比べて低く退職率が高い。その為優秀な人
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日本人は優遇される。以前勤めていた時の年収の2~3割増しくらいを提示さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:中国人社員には有給休暇が与えられていない。ただし残業すると、
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:よくわかりませんが日本企業と同じ数位の方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:設備等は申し分ないくらいだが、使う側に問題があり高価な設備が無駄に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:休日は日曜日と隔週土曜日(不定期)。その他春節、夏休み、国慶
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:比較的自由、中國人と仲良くなれば業務をうまく進めること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
福利厚生:マンションは手抜き工事の為か、水漏れ、漏電等が多い。インターネットによ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:若い人が多く全般的に元気な感じ、新しい技術に関心が高く
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:最新技術を貪欲に取り入れようとする姿勢がみられる。新しい事業への
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:外国人専門家については政府の補助も有り積極的に雇用する姿勢が見られ
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