口コミ投稿日:2021年04月11日
口コミ投稿日:2021年10月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都新宿区市谷加賀町1丁目1-1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:最近は新事業の開発に力を入れているため、何でもチャレンジでき...
続きを見る
2.9
岡山県岡山市中区
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司との距離が近いので、何でも言いやすい雰囲気ではある。その...
続きを見る
2.9
東京都中央区築地5丁目3-2
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:理念を持って仕事をしている人は、一部で、あまり理念を持って仕...
続きを見る
2.9
京都府京都市中京区壬生花井町3(NISSHA株式会社本社内)
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすさを感じる環境ではない。考え方も...
続きを見る
2.9
宮城県仙台市若林区新寺1丁目2-26小田急仙台東口ビル 505
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】広告の反響が出て、お客様に喜ばれた時...
続きを見る
2.9
東京都中央区築地5丁目3-2
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:あまり、先輩後輩の分け隔て無く接してくれる人が多く、仕事の分...
続きを見る
3.0
東京都八王子市
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】組織力がなく、すべて個々の責任にあてられてし...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市天王寺区空堀町2-8
広告・マスコミ・出版・印刷
2.9
大阪府大阪市北区西天満6丁目2-14401
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ DTP/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:明るい方が多く社員同士の仲は良好だったと思います他部署の社員...
続きを見る
3.4
石川県金沢市佐奇森町ル6
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 編集担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的だと思う。個人情報取り扱いをしているため、とにかく新し...
続きを見る
三松堂株式会社のカテゴリ別口コミ(45件)
三松堂株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月24日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年10月26日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年05月21日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年04月04日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
三松堂株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
保守的、風通しの良さはない。
社員同士は話しかけやすい雰囲気はある。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は話しかけやすい雰囲気はある。
ダイバーシティ・多様性:
工場では国籍の違う人や年代も幅広く受け入れているように思う。