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株式会社賃貸経営サポートの女性の口コミ

現職
現職

回答者: 女性/ リーシング営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
先輩や上司のバックアップを受けながら様々なことに挑戦できると聞いていたが、退職とそれに伴う人事異動が非常に多く、入社・異動後すぐに自立が求められる。
1年以上同じ部署に在籍していれば十分古株扱いだ。
正社員が辞めても、補充されないかパート社員を増やすだけである。
「パート社員のミスは正社員の責任」と念押しされており、パート社員の業務には正社員のチェックが必要となる。
そのため、パート社員を増やされても正社員の負担は減らない。

回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月22日
福利厚生:退職金なし通勤交通費の支給は月額1万円が上限パートは一日400円が上限
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回答者: 女性/ リーシング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:チームで動くよりも、個人で動くことが多い。管理会社
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はないと思っておいた方がメンタルに良い。評価制度:新卒社員と中途社
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回答者: 女性/ リーシング営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:残業前に30分の休憩が新設された。会社はこれを働き方改革の一
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回答者: 女性/ リーシング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みのため、ワークライフバランスがとりやすいしかし、町
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回答者: 女性/ リーシング営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:年齢や経験に関わらず、責任ある仕事を任せてもらえる。と言えば
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回答者: 女性/ リーシング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:過去は賞与がでていたようだが、きちんとした賞与は出たことがない評価制度
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回答者: 女性/ リーシング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:産休、育休明けで時短勤務をしている女性も多い。産休、育休を取得
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回答者: 女性/ リーシング営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月15日
オフィス環境:ほぼ毎日オフィスに怒号が響き、差別用語が飛び交っている。そのため、
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:女性が多く、時短やパート勤務も取得できるため、働きやすいと思わ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月12日
福利厚生:退職金制度→なし住宅補助→なし寮→なし財形貯蓄→なし社員持株会→なし他
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