株式会社賃貸経営サポートの口コミを探す
口コミ投稿日:2021年04月22日
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 女性/ リーシング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 女性/ リーシング営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 女性/ リーシング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 女性/ リーシング営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 女性/ リーシング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 女性/ リーシング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 女性/ リーシング営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年04月22日
回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年08月12日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
株式会社賃貸経営サポートの女性の口コミ(12件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社賃貸経営サポートの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ リーシング営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
先輩や上司のバックアップを受けながら様々なことに挑戦できると聞いていたが、退職とそれに伴う人事異動が非常に多く、入社・異動後すぐに自立が求められる。
1年以上同じ部署に在籍していれば十分古株扱いだ。
正社員が辞めても、補充されないかパート社員を増やすだけである。
「パート社員のミスは正社員の責任」と念押しされており、パート社員の業務には正社員のチェックが必要となる。
そのため、パート社員を増やされても正社員の負担は減らない。