口コミ投稿日:2022年06月09日
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 男性/ リーシング営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーシング部/ 一般
3.2
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2.6
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル 18F
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2.8
東京都港区芝4丁目11-3芝フロントビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:本社勤務は、残業もあまりなくプライベートの予定も立てやすい。...
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3.0
大阪府大阪市福島区福島5丁目8-1
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。シフト制のため希望休は申請しやすい。多様な...
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3.9
東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビル 30階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:打刻上では残業超過にならないように勤めてはいるが、やはりどう...
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3.4
東京都港区六本木1丁目6-1泉ガーデンタワー 14F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロパティマネジメント事業部/ なし
勤務時間・休日休暇:休日日数は年間105日と少なめ。営業職の場合、お休みの日でも...
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2.9
東京都中央区日本橋本町4丁目8-14東京建物第3室町ビル 2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先によるので、個人差はあると思います。基本的に...
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3.4
東京都中央区銀座7丁目17-15オーク銀座木挽町ビル5階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
勤務時間・休日休暇:勤務時間は6時30〜15時30で休憩が2時間あるので実際に働...
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3.2
愛知県名古屋市中村区太閤4丁目6-22
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業なしで帰れる休日出勤することもあるけど、誰が頑張っている...
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2.6
東京都港区東麻布2丁目26-2
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:某六大学の内の私立大学附属中高、東京で一番の恩賜公園から徒歩...
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3.0
東京都千代田区丸の内18-3
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期(1~3月)は基本的に月5日休み。それ以外は約8日。連...
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株式会社賃貸経営サポートのカテゴリ別口コミ(23件)
株式会社賃貸経営サポートの回答者別口コミ(6人)
- リーシング 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年06月09日
- リーシング営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年07月15日
- メンバー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年04月22日
- リーシング部 / 一般 / リーシング営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年09月20日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年08月12日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社賃貸経営サポートの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ リーシング営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
残業前に30分の休憩が新設された。
会社はこれを働き方改革の一つとして謳っているが、不満を持つ社員は多い。
早く帰る必要がある、急ぎの仕事がある等の理由で休憩時間中に業務を行う社員も多いし、休憩時間に打合せを持ちかけられることもしばしば。
それを咎める上席もいない。