Item: 株式会社賃貸経営サポート
Rating: 3.2
Author: 男性 / リーシング営業 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーシング部 / 一般

3.1

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回答者：女性/ リーシング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月09日

組織体制・コミュニケーション:
チームで動くよりも、個人で動くことが多い。
管理会社ではめずらしく、縦割制だった。縦割にもかかわらず、他部署が絡む案件があると、情報共有があまりされず大きな問題に発展してしまうことが多々ある。
週に一度朝礼があり、資格取得や新しく入られた方は、全社員の前で表彰、挨拶をしなければならない。

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回答者：男性/ リーシング営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーシング部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン形式で、表面上はボトムアップも望んでい

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企業文化・社風・組織体制:社員研修という名の社員旅行。クラブ活動により全社的な交流も可... 続きを見る

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会社名	株式会社賃貸経営サポート
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL
所在地	大阪府大阪市中央区南船場２－１０－２７

従業員数	20名
設立年	2011年
資本金	2百万円
代表者	中谷慎二
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 設備管理・警備 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:挑戦しようとすればできるのですが、やろうするひとがほとんどい... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / フロント職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 名古屋 / なし企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えません。基本的には、上司の指示通りに仕事... (続きを見る)

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