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株式会社ヤマダホームズの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:女性は事務職には、多くいらっしゃいますが、営業はほとんど居ませ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:事務職は時短勤務等があるため、産休や育休は取りやすい。営業は、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:時短勤務でも、自分から出来ないと言わなければなんでも任される状
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性も沢山いる環境 、時短制度もあり働き
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:営業職は女性がとにかくいないので、本社の方々からは重宝されてい
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回答者: 女性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:特にない様に思う。表向きには産休や育休はあるようですがその年代
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:時短勤務や勤務時間のパターンが複数あるので、ライフスタイルに合
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は取得できるので、働きやすさはあると思います。女
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:事務職、設計職、インテリアコーディネーターは女性が多いです。休
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計統括部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:基本的に女性に優しい、悪く言うと女性には甘
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:体育会系の会社なので女性は少ない。女性の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
女性の活躍・女性管理職:女性の営業は多くなりつつあるが、女性店長は殆どいない。女
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も本社の方にはいるようだったが、休暇は取りずら
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:活躍しているひとはごく僅かだと思います。しかも、本社に数
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月28日
女性の働きやすさ:家庭持ち、子持ちには厳しいと感じる。シフト勤務で急な休み等も難
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:残業は会社から、うるさく言われるので、サービス残業もなければ、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月28日
女性の働きやすさ:働き方改革により、残業は推奨されず、早く帰るように言われる。朝
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:セクハラには細心の注意で、失言や問題となる行為を慎む社風がある
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