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株式会社ヤマダホームズの入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:わかりませんまだ入りたてです。一年未満ですが、と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用で建築業界が初めてでわからないことが多く
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ゆくゆくどのような会社にしていくために、現時点で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ヤマダグループならではの商品の提案ができると思っ
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回答者: 女性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:リフォームは反響営業と聞いていたが、案件が無いと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用者への教育は配属店舗に丸投げで、面倒見の
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計統括部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりサポート制度がない。自分から教えてもらいに
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回答者: 女性/ エイミー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様ファーストと謳う割には会社の都合の部分が多
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