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株式会社ヤマダホームズの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:資格手当の増加など 研修制度もしっかりしている マニュアルな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:契約を取り、引渡しまで行うのでやりがいはとても感じる。資格手
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:配属先によると思いますが、とにかく新人を育てる気がありません
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:コロナ禍ということもあり、研修は全てリモートで行われました。
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:支援制度があると面接で話があったので入社したが、交通費さえ支
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:コンプライアンス遵守のため、オンラインでの研修が多かった。営
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがい:現場の事務は本当に何でも屋なので、幅広く知識は浅くという感じです。住宅
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
働きがい:初回接客からプラン提案、見積提案、現場立会など多岐にわたる仕事内容で、
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:資格手当は数千円程度しかなく、資格取得支援制度などもなかった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:顧客との信頼性が第一の仕事のため、良い関係性を築けている場合はとてもや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:本社、支社での研修はほぼ無く、現場での叩き込みが基本。直近の上司の裁
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:とにかく数をこなさなくてはいけないので、やり甲斐というよりも、早く終わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】各セクションの担当は、それぞれの分野のプロで、代わりは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】よい家をつくる、お客様に喜んでいただくという思いを持
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】家づくりのすべて。ただし分業制なので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】お客様から直接、喜びの声をかけていただけ
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