口コミ投稿日:2020年11月17日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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不動産・建設・住宅・インテリア
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愛知県小牧市大字下末字五反田434-3
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社が、一部上場企業のためそこが、極端に悪化しない限り安心...
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3.3
愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は気にしたことない。組織体制・コミュニケーション:コミュ...
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埼玉県和光市白子3丁目26-43
不動産・建設・住宅・インテリア
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企業カルチャー・社風:若い人に活躍の機会を設けている社内では風通しは良好業績に貢献...
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3.2
東京都中央区日本橋浜町3丁目15-1日本橋安田スカイゲート 2F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あらゆる方面から見て平均的な会社だと思う。後はオーナー企業で...
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3.2
東京都新宿区新宿1-4-8 2F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に、皆とても良い人ばかりでした!意見の言いやすさなどは...
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3.0
神奈川県横須賀市船越町1丁目201-1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思うが、上まで伝わるか疑問。組織体制・コミュニ...
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2.8
神奈川県伊勢原市
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ なし
組織体制・コミュニケーション:部署により雰囲気の良し悪しに差があるが雰囲気の良い部署を見つ...
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2.7
広島県廿日市市
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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愛知県知多郡東浦町大字藤江字皆栄町108
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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飛騨産業株式会社のカテゴリ別口コミ(104件)
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- 生産 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年06月28日
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最新の回答:2022年06月28日
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2022年時点の情報
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最新の回答:2022年06月12日
- 営業総合職 / 販売スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2021年12月15日
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
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最新の回答:2022年08月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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飛騨産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 家具製造、家具塗装/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 家具製造/ なし
業務そのものの社風ですと、お互い忙しいときは助け合うのが特徴でした。自分の持ち場を速く終わらせるだけでなく、いかに他の人を手伝うことができるかを要求されます。入社して作業に慣れると特にです。
良い方向に捉えるなら自分が、もしくは部署が忙しくても手伝ってもらえますが悪くいえばどれだけ自分の持ち場を速く終わらせても手伝うことを要求されますので、それじゃいくらやっても仕事が増えるだけ…という状況になります。
組織体制・コミュニケーション:
工場の場合、机、リビング、椅子というふうに、家具の種類ごとに部署が大まかに分類され、そこから加工をしたり、研磨をしたり、組み立てりと、工程ごとに部署が別れています。そこに、他の企業同様役員がいて、課長、係長がいて…といった感じです。
社員同士のコミュニケーションは年齢関係なく、多い方だと思います。そういった意味では閉塞感や暗さは感じませんでした。社内恋愛、結婚もままありますので、そういった意味ではコミュニケーションの多い会社だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
障害者の方の雇用には比較的力を入れてました。ただし、工場の場合速く沢山正確に作業することが最優先ですので競争力には繋がらないと思います。