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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:
若い人に活躍の機会を設けている
社内では風通しは良好
業績に貢献した社員は報酬が用意されている。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は割と積極的にある
上司とのコミュニケーションも円滑に行われている

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回答者：男性/ 業務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務課

2.1

口コミ投稿日：2021年03月15日

企業カルチャー・社風:創立年数は長くトップが変わっていないため社風は変わってない

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回答者：男性/ フロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ スタジオ事業部

2.9

口コミ投稿日：2023年07月25日

組織体制・企業カルチャーの満足点:芸能のドラマ、映画、CM等の撮影現場にスタジオ

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回答者：男性/ 製造部門の運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 製造部門/ 参事

4.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土がある組織体制・コミュニケーション:社員同士一

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.1

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:風通しはよいです組織体制・コミュニケーション:社内コミュニ

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回答者：男性/ 雑務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に悪く、トップダウン。昭和の会社の雰囲気を非常

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】この時代のマーケティングを導入して、無

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：社内整備として、タケノコやフキ等を良く取り、会長にも送

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

企業文化・社風・組織体制：業務を効率的に行なうための提案をする機会があったが自分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

企業文化・社風・組織体制：皆がわりと仲が良かったので働きやすい。報連相、コミニュ

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会社名	みはし株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	http://www.mihasi.co.jp/
所在地	埼玉県和光市白子３丁目２６－４３

従業員数	140名
設立年	1973年
資本金	80百万円
代表者	三橋英生
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
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社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:若い方でも挑戦できる機会は多かったと思う。自ら手を挙げれば挑... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / R&D担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 開発本部 / テクニカルリーダー組織体制・コミュニケーション:プレイングマネージャーが多いと感じる。その割にマネジメントの... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 構造設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:古い伝統が残りつつも、時代の流れに乗っかって新しいことにも挑... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 工務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:研修や、資格取得の機会がとても豊富だと思います。社員同士でも... (続きを見る)

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