回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休日は、生産着sy津職であると休日でも電話での呼び出し等があります。
ひどいときは対応できる内容でも呼び出しを行って、進めてく可能性があります。
正直、全然見ていない状態で呼び出しを行っている印象を感じます。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にはないです。役員の方が行っているのはありましたが、コロナになった時、濃厚接触者の判定のときのみ見たことがあります。
副業は禁止で、フレックスは間接社員のみとなります。
作業者の方たちは半休、全休どちらかしかありません。
休日は、生産着sy津職であると休日でも電話での呼び出し等があります。
ひどいときは対応できる内容でも呼び出しを行って、進めてく可能性があります。
正直、全然見ていない状態で呼び出しを行っている印象を感じます。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にはないです。役員の方が行っているのはありましたが、コロナになった時、濃厚接触者の判定のときのみ見たことがあります。
副業は禁止で、フレックスは間接社員のみとなります。
作業者の方たちは半休、全休どちらかしかありません。
富士電機パワーセミコンダクタ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文富士電機パワーセミコンダクタ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助はありません。県外からの人に限りあるとのことですが、
入社当初は住宅補助もありますとの紹介がありますが、いざ入ってみたら県外は住宅補助なしとの話です。
当初は県内でも補助はあると説明をしてきますが、説明している側も知らない可能性があります。
通勤手当だけは出ます。
財形貯蓄党派意味がないです。
オフィス環境:
基本的には最低限のスペースしかありません。
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