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有限会社長崎築炉の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:就業時間が休憩時間などで調整して1週間40時間以内にまとめているのは良いもののそのため基本日曜日しか休みがなく、土曜日に現場が一つでもある場合は事務所が全員出勤だったり、現場が休みでも事務所が全員出勤になったりと事務所の仕事が繁忙期ならまだしもそうでない場合でも事務所の事務員が全員出勤だったりしたのでその面に関しては話し合って全員休みにしたり、どうしても事務所に人を出さないと行けない場合は何人か出勤させたりとそういったところの臨機応変さが欲しかったと思う。先代が仕事一筋の方だったためか基本日曜日しか休みがないのが当たり前になっていた。(先代は現場が休みの時は事務所も休みにするかなど提案はあったものの2代目に変わってからそのような提案も無くなってしまった。)もし事務所に新しい人を入れたいのであれば就業規則に隔週土曜休みなどを追加した方が良いと思う。でないと基本日曜日だけだったら余程給料がよくない限りは人が入ってこなかったり入ってきても中々続かないと思います。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:就業が始まって10時に休憩、昼休憩、15時に休憩などがあって
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