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株式会社サンリブのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 生鮮事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 0万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回と一般的。が、最近住宅手当や扶養手当が無くなってしまった。家族を持つ人にはかなり痛手で役職等の無い一般社員は正直食べていけるのだろうかと不安になる。また単身赴任者への会社の支援も変わってしまったようで赴任者はかなりキツいと聞きます。
他の同業と比べると給与面は良い方と聞くがこの業界自体給与が低い。昇給するには会社の通信教育を受講する必要がある。これを受講しなければ一向に給与はあがりません。受講料は給与から引かれて受講終了すれば会社負担がある。通信教育を受け、自分の等級を上げて管理職や役職になることで給与を上げてもらう。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月10日
福利厚生:通勤手当、退職金制度あり。住宅補助は以前、既婚者のみ月三万円あったが廃
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:住宅補助があり、会社が借り上げしてくれるので安価でやり繰りすることがで
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口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:新卒ならこんなものかなという感じ。昇給していくには通信教育を行う必要あ
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション:いろいろ部署は増えているが役職だけついているけど結
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回答者: 女性/ 食品/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制。3日行って1日休みのパターンが多い。生活リズムがと
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 畜産部

2.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
事業の強み:安定性、人がいるところはとにかく数で安定しているので自分の理想通りの
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:以前は勤務時間などあってないような感じでした、現在では勤務時
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金は以前早期退職制度などあってよかったが現在廃止されている、単身赴
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月27日
事業の強み:昨今既存店舗に加え、新たにディスカウント形態や高級路線の店舗も運用開
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回答者: 女性/ 食品/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤が多い。半年で転勤する場合もある。場所が変わ
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業代、有休消化など問題あります、昇給もほとんどないし特に賞与に関して
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 畜産部

2.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的に不定期ではあるものの週2日は休める、休暇の調整
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月10日
企業カルチャー・社風:店舗の店長の采配次第。組織体制・コミュニケーション:同じ店
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:休み、勤務時間は、しっかりしてるが、店舗で働く人だけ。本社勤
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回答者: 女性/ 小売り/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:会社都合の退職でしたが、退職金をしっかりと頂けた。オフィス環境:休憩室
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ベーカリー

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:休日はほぼ希望通りに取れる。残業もなく、アフター5はゆっくり
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ベーカリー

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:パートだったので特にはないが、距離に応じて交通費の支給がある。車通勤も
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ベーカリー

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートだったので時給は安かったが、コロナ禍での手当てがでたり、創立何周
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回答者: 女性/ 小売り/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:有給を取って下さいと積極的に事務所側から言われるので有給が取
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年10月04日
勤務時間・休日休暇:完全にシフト制なので、土日祝に休みを入れるのは他の人と譲り合
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回答者: 女性/ 小売り/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年02月25日
組織体制・コミュニケーション:社員の方が言い争ってる姿は見かけませんでした。最近
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】地元の企業で、働きやすいと感じたから。しかし
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:売上伸ばしたり、利益上げ店舗に貢献できれば昇給も
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回答者: 女性/ 食品/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
組織体制・コミュニケーション:店舗によってスタッフの空気感の善し悪しがある。ダイ
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回答者: 女性/ セルフレジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:人手不足で休暇の調整はしずらい。多様な働き方支援:台風や大雪
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:最近女性の採用は増えているが、会社がどのようにレベルアップさせ
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:ネットスーパーなど、セルフレジなど導入されているが競合店より遅く先駆
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:トップダウン型で、風通しは悪いと思う。別部署に異動したいと
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:退職金、通勤手当あり住宅補助なし、単身赴任手当無し、アパートは、個人で
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月10日
成長・キャリア開発:管理職になるには、第二種衛生管理者の資格が必需。働きがい:自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:残業については、店舗間格差が多く発生している。スタッフの少な
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回答者: 女性/ 食品/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:スタッフと仲良く出来れば毎日コミュニケーションが楽しい。仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人それぞれだと思うが、基本土、日、
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回答者: 女性/ セルフレジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:通勤手当はあるが、車通勤は1キロメートル辺り何十円で足りてないと思う。
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