回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給は半期に一度の上司との面談により決定される、賞与は地域限定社員で夏冬合わせて2.6か月分支給される、総合職は4か月分支給される、各種手当は家族手当、住宅手当等がある。
評価制度:
昇進のタイミングもこれといった指標がなく、人員配置の状況に応じて対応している感があり、実力主義というよりは
年功序列主義な印象はある
昇給は半期に一度の上司との面談により決定される、賞与は地域限定社員で夏冬合わせて2.6か月分支給される、総合職は4か月分支給される、各種手当は家族手当、住宅手当等がある。
評価制度:
昇進のタイミングもこれといった指標がなく、人員配置の状況に応じて対応している感があり、実力主義というよりは
年功序列主義な印象はある
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回答者： 男性/ 地域限定正社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 札幌第一ブロック
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