回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は基本給と営業手当がベースとなります。基本給は、年齢給が適用されてますので何もなくても毎年昇給があります。営業手当は、みなし残業分となりますが、残業をしなくても毎月同額がもらえるのが嬉しいです。その他、給与に関わる制度のようなものは特別ありませんが、実績はもちろん、実績以外のところでも十分に考慮していただけるのがとてもありがたいところです。
評価制度：
営業という事もあり、基本は実績の数字により大きく左右されますが、ノルマはなく、目標の数字は自らの申告によるものであり、その数字についても自らの考えで決めることが出来るのが特徴です。もちろん自らが立てた目標なので、責任はありますが、実績の数字と同等に取組姿勢であったり過程も評価してもらえるのでとても嬉しい限りです。また、社歴や役職関係なく正当に評価いただけます。
給与は基本給と営業手当がベースとなります。基本給は、年齢給が適用されてますので何もなくても毎年昇給があります。営業手当は、みなし残業分となりますが、残業をしなくても毎月同額がもらえるのが嬉しいです。その他、給与に関わる制度のようなものは特別ありませんが、実績はもちろん、実績以外のところでも十分に考慮していただけるのがとてもありがたいところです。
評価制度：
営業という事もあり、基本は実績の数字により大きく左右されますが、ノルマはなく、目標の数字は自らの申告によるものであり、その数字についても自らの考えで決めることが出来るのが特徴です。もちろん自らが立てた目標なので、責任はありますが、実績の数字と同等に取組姿勢であったり過程も評価してもらえるのでとても嬉しい限りです。また、社歴や役職関係なく正当に評価いただけます。