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北海道福山通運株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 回答なし/ 事務員(総合職)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:
退職金が共済会から出ます。
金額としては毎月1万5千円程度。
会社負担の部分と自分で負担する部分から構築されており、会社から一万円支給自身から5千円ずつ割賦されていきます。
会社として持ち株制度があるようですが、特段なにか
斡旋されたり等はなく。個人の判断で購入できるようです。
一部政令指定都市の近郊営業所には、社宅があり家族で住むこともできるようです。
営業所毎に会費を取られ、そちらで忘年会などの経費としてお金を運用しているところが多いですが支払いを拒否することはできません。

オフィス環境:
オフィス環境については、どちらの営業所も古い建物が多く総じてトラックの排ガス等でよごれてしまっているところが多いです。
しかし、駐車場などは完備されている事が多く車での通勤は楽です。(物流会社なので比較的アクセスの良い場所に立地していることが多いため朝や夜などの時間だと交通量が多くなってしまうことは多々有ります.)
事務所は仕分け場所も劣化が進んでいる営業所が多く、夏はとても暑くなり、冬はとても寒い環境になる事が多いです。
ですが、新店舗として新しくできた営業所などは比較的綺麗なところが多く、事務所とホームは別の作りになっている等綺麗な事務所も多々あります。

北海道福山通運株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 回答なし/ 事務員(総合職)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、とにかく人不足の為残業が当たり前になっています。
又、人材不足の為休み等も自由はあまりありません。
ドライバーは日曜が固定休み。
土曜は半日又は休み。
事務員は、土日を少人数体制。

多様な働き方支援:
リモートワークは無し。
時短勤務は土曜のみ

北海道福山通運株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 総合事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:
運送会社なのにギフト商品の販売に過剰なまでに力を入れており、営業でも何でもない事務員の全員に販売ノルマが課される。それも年に1・2回の話ではなく、通年何かしらの商品を買う・あるいは友人に買ってもらうことになる。
品質は決して悪くないものが多いとは思うが、送料込みの価格なので当然安くはない。普通に通販で買う方が良い。

北海道福山通運株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:
女性の社員は残業が少なく、働きやすいかと思われる。

北海道福山通運株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:
電話対応が多くコミュニケーション能力は高まると思われる。また、クレーム対応が多いためメンタルも鍛えられる

働きがい:
働きがいは感じられない。
帰った後に残るのは疲れだけ。

北海道福山通運株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年10月06日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月06日
会社の安定性:会社の安定性です。本社がとても大きく、また運送の仕事は需要がありますのでとても安定しています。道内でも支店が増え、さらに会社は大きくなっています。福利厚生もしっかりしているので長く務められる会社です。

北海道福山通運株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 回答なし/ 事務員(総合職)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
昇給制度は在籍して年度のみ。
賞与は半年おきに査定方法が掲示されますが、こちらと在籍年数に依存する為、個人に大きな変動はあまりありません。

評価制度:
会社の評価等は明確な決まりはなく、良くも悪くも店所の支店長による評価が大きく、本社の方針とグループ会社のの方針、店所長の方針がバラバラな為正当な評価を受けづらい印象的です。