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回答者別の社員口コミ(株式会社パブレ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業教育/オリックス生命保険株式会社 熊本支店/教育専任担当課長 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業教育/オリックス生命保険株式会社 熊本支店/教育専任担当課長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職サイトの内容が、実態と合致していないのが問題ではないかと強く感じる
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回答者: 男性/ 営業教育/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オリックス生命保険株式会社 熊本支店/ 教育専任担当課長

2.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の強み:特になし事業の弱み:いろんな面で感じる。教育・マーケティング・挙績シ
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回答者: 男性/ 営業教育/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オリックス生命保険株式会社 熊本支店/ 教育専任担当課長

2.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:従業員の入社者・退職者の数が多く、社風といえるほどのものが
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回答者: 男性/ 営業教育/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オリックス生命保険株式会社 熊本支店/ 教育専任担当課長

2.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:週一回の出社日以外は、すべて自己管理。よって収入を挙げたけれ
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給を貰える可能性は限りなくゼロに近いし、3ヶ月毎のノルマ査定をクリ
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回答者: 男性/ 営業教育/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オリックス生命保険株式会社 熊本支店/ 教育専任担当課長

2.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、会社のバックアップ体制には期待できる
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 営業教育/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オリックス生命保険株式会社 熊本支店/ 教育専任担当課長

2.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:すべて自己責任働きがい:完全歩合制であり、実績を挙げるほど収
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回答者: 男性/ 営業教育/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オリックス生命保険株式会社 熊本支店/ 教育専任担当課長

2.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:何とも言えないが、女性社員
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回答者: 男性/ 営業教育/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オリックス生命保険株式会社 熊本支店/ 教育専任担当課長

2.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:制度は特になしオフィス環境:通常の保険乗合
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 営業教育/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オリックス生命保険株式会社 熊本支店/ 教育専任担当課長

2.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全歩合制。シェア率は業界内で一般的だと思います。評価制度:評価制度は
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