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株式会社パブレの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・仕事量:
人による。部署による。本社と支社でも随分違う。支社から本社を見ても分からないし、逆も然り。

休日休暇:
有休提出が不可となることはまず無いと思われる。長期休暇も取りやすい方かも。会社独自の休暇は特段ない。世間一般並。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:育児休業、介護休業は取りやすい環境です。オフィス環境:本社は札幌の中心
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:女性の役職者も多く、性別、年齢に関係なく評価をされる会社で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:部署や時期により多少は異なりますが、ほとんど残業、休日出勤は
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は、年1回。賞与は夏と冬の年2回。各種手当は住宅手当・業務手当・役
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:常識にとらわれず新しい事に挑戦する姿勢。事業の弱み:特になし事業展望
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:資格試験の費用補助働きがい:学歴、在籍年数に関係なく実力のあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性も多く、子育て中の方でもまわりの協力の元働きやすい環境です
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:オフィスは、キレイでしたが平均年齢が50代の方が若い方であと7割以
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:営業の行き先は、以前はアポインターさんがいて無料で行き先を提供してくれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:基本、自分の営業先は自分でとってこれる、もしくはお客様を自身で元々契約
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:どちらかといえば、男性6で女性4の割合ですし基本時短や産休や有
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に、月曜、水曜、金曜の午前もしくは午後出勤し事務所も最
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:オフィスは、キレイでパンフレットも無い時もありましたが、そこは事務
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】突然にあと2ヶ月とか3ヶ月一定の数字を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給はしっかりととることができます
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】年齢制限がなかったため【入社後のギャップ】数
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】突然の異動等により環境の変化につい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:数字を出していれば時給も下がることはないが、時期、地域、時間等の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:残業は殆んどなく定時に退社出来ることと、比較的有給もと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:職種は様々あり、大多数が保険のアポイントをとり、代理店が契約をと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】突然の社風の変化により、数字の締め付け
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:なんの前触れもなく仕事の内容がかわってしまったり、異動
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