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株式会社パブレの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:
自由度が高い。自分で目標設定して活動できる人には向いている。
最低限の数字基準をクリアしていれば、会社からは目標や進捗等について詰められることは一切ない。
仲間との交流やチームワークを期待する人には向いていない。

組織体制・コミュニケーション:
過干渉されることはなく、ストレスの溜まる余分な拘束行事等もない。
所属の支社に対しては、こちらから対応依頼した時にサポートしてもらえる。

ダイバーシティ・多様性:
経験があれば、60歳以上でも活躍可能。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:女性の役職者も多く、性別、年齢に関係なく評価をされる会社で
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:月に2回、コンプライアンス研修があることや営業
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:30年以上の歴史があり堅実で安定感があると感じる。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:業界によく有りがちな、挙績について個人名を挙げ、各人へ数字
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:自己責任で勤務日、時間、仕事内容等を調整するので、向き不向
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】突然にあと2ヶ月とか3ヶ月一定の数字を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給はしっかりととることができます
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】突然の異動等により環境の変化につい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:数字を出していれば時給も下がることはないが、時期、地域、時間等の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:残業は殆んどなく定時に退社出来ることと、比較的有給もと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:職種は様々あり、大多数が保険のアポイントをとり、代理店が契約をと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】突然の社風の変化により、数字の締め付け
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:なんの前触れもなく仕事の内容がかわってしまったり、異動
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回答者: 男性/ 営業教育/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オリックス生命保険株式会社 熊本支店/ 教育専任担当課長

2.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:従業員の入社者・退職者の数が多く、社風といえるほどのものが
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回答者: 男性/ 保険募集人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
組織体制・コミュニケーション:全国に支社、営業所があり、正社員、契約社員(募集人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:言うなれば『ぼったくりバー』耳障りのいいことばかりを並べ入
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:週2回のミーティングのときしか社員同士顔を合わせる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業理念の浸透:個人データの安全管理コーチがあり当社は取り扱う個人データの漏えい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業理念の浸透:金融商品の販売等に関する法律に基づき都代理店の金融商品の勧誘方針
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0.0
愛知県小牧市大字東田中178-1
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企業カルチャー・社風:社風はとにかく何とかして全員で凌いでいくって感じです。苦しい... 続きを見る
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 事務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列な感じはします。でも京王グループはどんどんチャレンジ... 続きを見る
3.7
東京都港区芝浦1丁目13-10第三東運ビル
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:全体的にはクリエイティブなカルチャーではあるが、得意先によっ... 続きを見る
3.9
東京都品川区東五反田522-33TK池田山ビル 2F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社風は仲良く、助け合う、明るい会社です。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
2.7
東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビル西館 15F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:コミュニケーションが独特で、どちらかというと出る釘は打たれる... 続きを見る
3.4
東京都中央区銀座7丁目16-12G7ビル
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ STP部/ なし
企業カルチャー・社風:古くさかったが変わりつつある。基本的にはあ真面目さがあると思... 続きを見る
3.2
東京都品川区北品川5丁目9-11大崎MTビル 10F
その他・その他
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場配属の際に、新たな技術領域に挑戦できるような体制はあると... 続きを見る
3.4
東京都千代田区神田小川町2丁目4-5杉商ビル
その他・その他
回答者: 女性/ ディレクション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:派遣社員がすごく多い。正社員が少ない。正直そんなに話さないの... 続きを見る

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