回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給（随時）、賞与（年2回）のほかに、年1回の達成賞与があります。
例えば、30代未経験者（入社8年目）の場合、賞与年2回+達成賞与年1回の計3回で120万円の賞与を支給して頂いています。
そのほかに、資格手当(整備士3級:5000円、整備士2級:8000円、検査員:7000円)や、家族手当(配偶者:1万円、その他扶養:4000円/人)、単身赴任手当などが支給されています。
評価制度：
社歴が浅い社員でも、本人のやる気があれば、チャンスを与えて下さる会社です。
例えば、接客が得意だったり、店舗運営に興味がある社員は、
店長やマネージャーにチャレンジ出来たり、
未経験でも資格を取得し、整備士のエキスパートを目指すことも出来ます。
他の業種に挑戦したいと思ったら、
グループ内の別事業（飲食業や不動産業など）へのジョブチェンジも可能です。
可能性が無限大なので様々なチャンスを掴める環境です。
昇給（随時）、賞与（年2回）のほかに、年1回の達成賞与があります。
例えば、30代未経験者（入社8年目）の場合、賞与年2回+達成賞与年1回の計3回で120万円の賞与を支給して頂いています。
そのほかに、資格手当(整備士3級:5000円、整備士2級:8000円、検査員:7000円)や、家族手当(配偶者:1万円、その他扶養:4000円/人)、単身赴任手当などが支給されています。
評価制度：
社歴が浅い社員でも、本人のやる気があれば、チャンスを与えて下さる会社です。
例えば、接客が得意だったり、店舗運営に興味がある社員は、
店長やマネージャーにチャレンジ出来たり、
未経験でも資格を取得し、整備士のエキスパートを目指すことも出来ます。
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可能性が無限大なので様々なチャンスを掴める環境です。
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