回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
なにか、必要なものがあっても、
新規で購入するのではなく、あるもので何とかしようとするという感じ。
もしくは、自分で作ってしまうようなアイデアを持つ。
組織体制・コミュニケーション:
年末に忘年会があり、社員と仲良くできたと思う。
ダイバーシティ・多様性:
スリランカ国籍の人が多くいた。
辞めても、知り合いが入ってくる。
なにか、必要なものがあっても、
新規で購入するのではなく、あるもので何とかしようとするという感じ。
もしくは、自分で作ってしまうようなアイデアを持つ。
組織体制・コミュニケーション:
年末に忘年会があり、社員と仲良くできたと思う。
ダイバーシティ・多様性:
スリランカ国籍の人が多くいた。
辞めても、知り合いが入ってくる。
遠藤工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文遠藤工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
会社と中退共から退職金が出る。
それ以外、食費補助ぐらい。
制服は半年に一回、支給されるので、
比較的にきれいな状態を維持できる。
オフィス環境:
工場の騒音で苦情を言われないようにするため、
周囲を系列のゴルフ場に囲み、
民家を建てさせないようにしている。
事務所の建物は古いです。
横の道をフォークリフトが通ると揺れる。
会社の奥に経営者の親戚の家があり、
工場構内を通って入らなくてはいけない。
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