回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は毎月５日支給に支給されます。休日の場合は前日が支給日となります。賞与は夏期賞与が７月に、冬期賞与が１２月に支給されます。手当については残業手当は１００％支給、消防設備士の資格や電気工事士の資格などは資格手当として支給されます。
評価制度：
会社の評価制度については、実力主義とは思いますが、管理職（課長、係長、主任）が多いため昇格、昇進は遅いように思います。年功序列で昇進、昇格はないように思います。昇進、昇格は年１回が基本で行われています。
給与は毎月５日支給に支給されます。休日の場合は前日が支給日となります。賞与は夏期賞与が７月に、冬期賞与が１２月に支給されます。手当については残業手当は１００％支給、消防設備士の資格や電気工事士の資格などは資格手当として支給されます。
評価制度：
会社の評価制度については、実力主義とは思いますが、管理職（課長、係長、主任）が多いため昇格、昇進は遅いように思います。年功序列で昇進、昇格はないように思います。昇進、昇格は年１回が基本で行われています。
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