口コミ投稿日:2023年05月09日
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 女性/ チェッカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
同じ業界の企業の口コミ
3.5
神奈川県川崎市川崎区田島町10-13
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ ルート配送/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部門、人によってさまざま休みが足りなくなるほど休暇をとれる人...
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3.6
神奈川県横浜市金沢区福浦1丁目2-4
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は月22日程で当初の説明通りです。連続勤務は6日まで...
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3.8
愛知県西尾市桜木町7丁目9
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.0
東京都中央区銀座1丁目2-3
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一応110くらいあるので業界ではそれなりに休めます。会社によ...
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3.3
広島県福山市南蔵王町1丁目6-11
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 商品品出し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:初めに決められた希望日時で、毎回きちんとシフトに入れてもらえ...
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2.4
北海道苫小牧市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休完全二日制とは言わないが、有給は他の人、イベントと被らな...
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2.8
北海道札幌市豊平区平岸一条1丁目9-6
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:有給取得が可能。休日はほとんど曜日で決まっているため予定は立...
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3.5
東京都港区麻布十番2丁目8-8
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:みんなと休みが合わないのでなかなか友人と遊ぶ事が出来ません。...
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3.1
東京都練馬区北町1丁目27-12
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗によります。今でもサービス労働をさせられている店舗はあり...
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2.7
大阪府門真市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:規定の時間以上働かなくてはいけないし、パートは有給をとるなん...
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株式会社マスダのカテゴリ別口コミ(15件)
株式会社マスダの回答者別口コミ(6人)
- 惣菜部 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年05月09日
- マネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年03月31日
- グロサリー / チーフ / 店舗スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年06月29日
- バイヤー 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年04月05日
- チェッカー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年04月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マスダの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グロサリー/ チーフ
拘束時間は長い。店舗によるが忙しいまたは人手不足の所だと出勤は6時過ぎ、退勤は19時や20時になる事もある。休みはある程度は取れるが、役職が上がれば休日出勤をしなければならない事もある。
多様な働き方支援:
早帰りは不可能ではないが、現状は難しい。人手不足の所が多いので仕事量が多く、サポート体制もほぼ無し。副業は禁止。