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坪井工業株式会社のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

坪井工業株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 神奈川工事部 / 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年09月14日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年08月30日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年01月09日
  • 施工管理 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年09月23日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
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坪井工業株式会社の職種別口コミ（21件）

専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
建築・土木系エンジニア（18件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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坪井工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 神奈川工事部

2.6
口コミ投稿日：2023年09月14日
福利厚生:
独身寮があるため、空きがあれば地方出身でも都内から通勤できる。

オフィス環境:
基本現場事務所に直行直帰のため、現場による。
本社は銀座なので、アクセスはしやすい。

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坪井工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 神奈川工事部

2.6
口コミ投稿日：2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:
基本週一休みであまり土曜は休めない。現場の状況によっては日曜も出勤になる可能性がある。
代休をとれるかと思いきや、そこまで忙しい状態だとそれもままならない。
実際現場次第である。

多様な働き方支援:
現場任せなので現場の進捗状況による。

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坪井工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 神奈川工事部

2.6
口コミ投稿日：2023年09月14日
企業カルチャー・社風:
親族経営だが取締役は中途で入社した人もなっているため、そこまでガチガチではない印象。
昔は軌道系の工事をメインにしていたが、今はあまりやっておらず最近は普通の建設業の会社のイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
悩み事があれば上席に話す機会を設けようと思えばできる。
しかし、あまりにも切羽詰まっているとそれどころではないし、現場の人員不足についてはあまり対応してもらえない。

ダイバーシティ・多様性:
なし

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坪井工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 神奈川工事部

2.6
口コミ投稿日：2023年09月14日
女性の働きやすさ:
業界自体男社会なので、働きやすくはないと感じる。人手不足かつ業務自体も多忙のためそこまで手が回っていない印象。
数年ごとに入社はしてくるが、大体部署替えだったり退職している。

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坪井工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月23日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年09月23日
成長・キャリア開発:
多種に渡り物件を施工するので、いろいろな物件に携われる。
ただし、会社からのバックアップは期待できない。
技術支援は無しと考えたほうが良い。
基本的に現場任せ。

働きがい:
賞与は実力主義なので成績が良ければ期待できるのでモチベーションは上がると思います。
ただし、休みは少ない。

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坪井工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 神奈川工事部

2.6
口コミ投稿日：2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は残業があるとはいえ、定時帰りできる日がたまにはあると思っていた。しかし思っていたよりやることが多い。
現場での指示だけでなく書類作成の多さ、次の日の段取りを日中にできればいいが、現場が忙しいとどうしても残業になるため、残業前提でないと成り立たない仕事である。残業なしで帰れたのは今までで数えるほどしかない。

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坪井工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 神奈川工事部

2.6
口コミ投稿日：2023年09月14日
事業の強み:
ない

事業の弱み:
計画段階の部分で粗が多い。積算漏れが多く営業が取ってきても赤字スタートで始まった場合、利益を上げるのが現場任せになっていて負担が大きい。
設計の漏れも多い（納まりの齟齬、仕上げの数量の整合性がとれない等）。設計施工の際に修正が定期的に発生して対応に時間を要するため、常に情報のアップデートを行う必要があり大変である。

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坪井工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 神奈川工事部

2.6
口コミ投稿日：2023年09月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 27万円 12万円 80万円
年収 550万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 12万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
昇給は年齢が上がるにつれてゆるやかに上がっていっている。
賞与は夏が固定で冬が業績に応じて増えるため、そこまで期待するものではない。
手当関係はしっかり申請すればもらえる。

評価制度:
昇格は新卒の場合課長までは在籍年数で決まっていて、コンスタントに行われる。中途の場合は前会社の立場による。
所長クラスは現場の利益によって評価がきまり賞与に反映されるが、平社員はそこまで恩恵は受けないため、突貫工事の現場に配属になった際には、忙しくつらいだけで恩恵が得られない。

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