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口コミ投稿日：2018年02月07日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月07日
福利厚生：⼥性営業が少ないため、『⼥性が出産後も営業として働いている』などの実績がない。しかし、あまり活用しきれていないが、⼥性のキャリアプランのための制度は、わりと⾼⽔準なものが既に整っている。せっかくある制度をもっと現場に浸透させるため、⼥性営業の増員が今後の課題である。制度や現場の感覚に変化が⽣まれ、働く⼥性が選択肢を狭めることのない、より良い環境があれば、より⼥性がやりがいを持って働けると感じる。
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口コミ投稿日：2018年02月07日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月07日
会社の安定性：京セラグループならではの基盤の⼤きさがあり、安⼼感も⼤きい。その分
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京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社の女性の口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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