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キヤノンプロダクションプリンティングシステムズ株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:子会社なので一般的な給与制度です。評価制度:実力主義だが、インセンティ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年05月15日
福利厚生:グループ内の保養施設が、あるみたいですが周りで利用した社員がいません。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年04月28日
勤務時間・休日休暇:完全週休まではいかないが、土日祝日は休める。子どもの入学式、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:キヤノングループの会社ですので職場環境はそれないに充実しているとは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:退館時間はチェックされるが、モバイルPCのログはチェックされ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月09日
勤務時間・休日休暇:フリーバカンスとして、年に一度1週間の有給休暇消化を義務付け
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給の他に手当等はほぼなし。賞与は3〜4ヶ月分/年間。住宅手当等もな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:人が良いと思った。入社後もいい人が良い傾向と思う
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については悪くないと思います。無駄な残業はできないの
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月02日
福利厚生:お昼はお弁当屋さんが会社にきて、500円で弁当が食べられる。休憩スペー
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
オフィス環境:オフィスはとても綺麗で会議室や休憩スペースなどは快適に使用できます
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:残業代は申請ペースで出る評価制度:年二回の
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回答者: 男性/ プロダクトマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:家族状況を共有しての年休申請に対しては理解がある。残業抑制も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:残業していると決まった時間ごとに室内の電気が消えるようになっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の意識が強く、退館時間はICカードでしっかり管理さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:女性役職者を増やすことに意識を向けすぎて、本人の能力や意
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
組織体制・コミュニケーション:上司は年配の方が多く、体育会系な雰囲気があります。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:本社では女性の方が多く、働きやすいが、地方の支店になると女性が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:純日本企業とヨーロッパ系の企業が合併してできた会社です。色々な方々との
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均~平均をわずかに上回るくらいの収入なので、普通に生活する分には申し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:上司とのコミュニケーションを十分にとって二人三脚で活躍の場を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:新卒社員は毎年入社されています。様々なターゲットの設定などして頑張
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤は1〜3年目ではほぼないと言われたが、先輩後
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:同期が育休・産休で長期期間休みをとれていたので、キヤノングルー
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
事業の強み:専門的なスキルを有しており、特殊なプリンターのメンテナンスという部分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:上司がしっかりしていれば、活躍できる場面を用意してくれる。社員向け
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回答者: 男性/ プロダクトマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:キヤノンの経営手法がもっと強く働くかと思ったが、
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月02日
女性の働きやすさ:技術には女性はいないので、わかりません。営業の女性の方達は楽し
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回答者: 男性/ プロダクトマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:セクハラ、マタハラ等はほぼ聞かないので良い。出世志向の女性も少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:自分のやりたい職種、興味ある職種につければ面白く働くこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇消化のため5日連続した休暇を調整して取れるシステムが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:文化の違う会社から参加する人達との文化の違いを理解して、自分達の文
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が買収された時点で環境が大きく変化しており何
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:社則上は女性に対する制度はあります。また社内教育でもきち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:社員向けのセミナーが多くあり、ちょっとした知識を得るには便利。受けたセ
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