回答者： 男性/ 発注者支援業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 660万円 | 41万円 | 0万円 | 165万円 |
| 年収 | 660万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 41万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 165万円 |
給与制度:
入社時に担当していた業務により、発注者との契約に基づく年棒制のため、昇給は基本的には無い。
賞与は私が在籍していた際には年末や年度末に決まった額の賞与が出ていましたが、必ず出るわけではないとの但し書き付きでの支給でした。
手当は業務場所により、住居手当や通勤手当があります。遠隔地に赴任するケースが多いため、これらの手当は不満のない程度の額はもらえます。
評価制度:
昇進は基本的にありません。入社時に１年後の正社員登用の話がありましたが、１年契約終了後に登用できないとの話があり、それ以降は契約のまま終了まで勤務しました。
国土交通省の発注者支援業務の入札次第で雇用が左右されますので、現場があればよほど問題なければ雇用が継続するでしょうし、落札できず現場がなくなれば、本人の能力に依らず契約終了となります。
入社時に担当していた業務により、発注者との契約に基づく年棒制のため、昇給は基本的には無い。
賞与は私が在籍していた際には年末や年度末に決まった額の賞与が出ていましたが、必ず出るわけではないとの但し書き付きでの支給でした。
手当は業務場所により、住居手当や通勤手当があります。遠隔地に赴任するケースが多いため、これらの手当は不満のない程度の額はもらえます。
評価制度:
昇進は基本的にありません。入社時に１年後の正社員登用の話がありましたが、１年契約終了後に登用できないとの話があり、それ以降は契約のまま終了まで勤務しました。
国土交通省の発注者支援業務の入札次第で雇用が左右されますので、現場があればよほど問題なければ雇用が継続するでしょうし、落札できず現場がなくなれば、本人の能力に依らず契約終了となります。