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株式会社ITXジャパンの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ supervisor/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:積極的にアピールする必要がある。受け身ではなく、攻めの姿勢
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回答者: 女性/ VMD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:その時空きがあるポストや能力にもよりますが、基本的にやりた
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:自分の芯を持っている人たちが多い。流されやすい人はあまり合
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:責任者にもよりますが、声を上げれば変えれるところは変えてく
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:ハキハキとした性格の方が多い印象。自己発信がとても大事。発
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回答者: 女性/ SPV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:アピールが上手にできて、目標がある人であれば挑戦する機会は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:意欲と頑張りは認めてもらいやすいと思う。仕事ぶりはもちろん
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあります。頑張れば頑張る分、アピールす
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レディース/ スーパーバイザー・VMDリーダー

2.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:やりたいことを声に出せば叶うこともある。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション:店舗内のスタッフはコミュニケーションが密で、気軽に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:実力主義。質より量。スピード命という感じです。組織体制・コ
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回答者: 女性/ supervisor/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:外資系なのでとてもオープン。外国からの視察もたまにある。組
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回答者: 女性/ 衣料品・雑貨の製造、販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ららぽーと豊洲店/ キャッシャー・教育係

3.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:スタッフは仲良く和気藹々としている組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
組織体制・コミュニケーション:定期的にマネージャーに今後のビジョンについて面談が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:常に変化し、スピード感がある会社である。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ セールスアシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
組織体制・コミュニケーション:入社時と比べて高圧的な上司が減り、コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
組織体制・コミュニケーション:外資系の会社の為、また従業員の平均年齢が若いことも
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回答者: 女性/ 洋服接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
ダイバーシティ・多様性:外資なので、さまざまな方が働いています。障がい者雇用もし
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:何でも言い合える環境。考えを発
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回答者: 女性/ ファストファッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロアスタッフ/ スーパーバイザー

4.6
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:ZARAのイメージに沿った形。(クール・ストイック)スペイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
企業文化・社風・組織体制:うちの職場は仲が良い方かと思うので、個人で休日に遊んだ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
ダイバーシティ・多様性:男女比は、どちらかというと女性が多かったです。様々な国籍
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:外資系の会社なので、日本語が喋れる外国の方もいました。日本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:女性が多い職場なので若干の縦社会はあります。年功序列で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
企業文化・社風・組織体制:社風は、成長・発展を志しており、随時新たなアイデアを募
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:入社前は少し怖い印象でしたが、実際かなり仲良くて、悪い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、仲は良いが上辺な感じ。女性が多いのもあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:上層部との距離が遠く、現場の声がなかなか届かない。もっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:とにかくコミュニケーションというのが会社の理念であり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:かなりきつい性格の人が多いです。常に忙しく全員余裕が無
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:若い年齢の人が多く、年が近い人が多い為仲良しはできやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:女性としてなら産休制度もあるし、現場とうまく調整できれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:スピード感がある現場のうえに、服はやはり楽しいので、あ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:決まった企業理念と経営理念があり、全員がそれを覚え、それを元に仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:生活が不規則です。また、マネージャーによりますが、契約
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