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株式会社ITXジャパンの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ファストファッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロアスタッフ/ スーパーバイザー

4.6
口コミ投稿日:2020年06月20日
女性の働きやすさ:育児休暇もしっかり取れ、女性スタッフが多い為働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:本当に女性にとっては素敵な環境が揃っています。これは女性だけで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の活躍・女性管理職:女性が比較的強い会社だと言えます。指導者側は女性がかなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:育休や産休制度もあり女性に優しいと思う。産休復帰間際ゆ子供を預
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:アパレルで接客業とはいえ、ファストファッションなので、とにかく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:産休育休制度は充実している。時短勤務も可能で本人の希望を最優先
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性が多いので、産休育休は取れる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:時短、産休、育休に関しては、取得が大前提なほどに、ここ数年で画
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:特に働きにくいと思う点はないが、役職が上になればなるほどプライ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:お店のマネージャーによってかなりお店の雰囲気や、離職率は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:女性は多いですが、年齢層も幅広くとても活気があり、みんな仲がい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:特に店舗は女性が多く、マネージャーなどの役職についている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:女性の月経による腹痛休暇などがあると小耳に挟んだことがあるが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
女性の働きやすさ:アパレルという業界もあって女性が多数多く在籍しており、さまざま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
女性の働きやすさ:女性としては、店舗勤務の場合、不規則かつ肉体労働の一面もあるた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:かなりの肉体労働なので、妊娠中などは勤務が大変です。重いものを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:男女比は7対3程で女性が多いです。マネージャー(店長)のほとん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:時々、男性だから選ばれたのだろうと思われるプロモートがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:基本的に女性が活躍しています。レディース、メンズ、キッズ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特にないが故に作ってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:子どもの体調不良で休まざるを得ないときのサポートは足りない、実
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】正直特に女性に特化した
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:きめ細やかな気配りができる女性は総じて活躍していると思わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休取得が当たり前になっているし、その後復帰した時に、どんな働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:基本的にレディースの商品をメインにして成り立っている会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:8時間働くと必ず1.5時間の休憩があるので休める。高いヒールな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:産休育休制度が充実、主婦や、子持ちの方でも時短勤務、シフト制な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:特に女性だからといって、働きにくい点はないが、どちらかといえば
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