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株式会社佐藤製作所のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 生産・製造技術(化学、素材系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:
基本的に皆定時で退社しています。
月末など納期にギリギリになる時は、残業をお願いされる時もありますが、強制ではありませんし、帰れなくなる雰囲気もありません。実際に絶対に残業をしない人もいるくらいです。

休日はほぼカレンダー通りです。大型連休は始まりはその年によって違いますが、お盆休みは8月16日まで、年末年始は1月4日まであります。
年に一回土曜日出勤があります。

有給は、かなり取りやすい環境にありました。1日前に申請しても承認してくれますし、連休と合わせて長期でとっている方もいました。ただ支給される有給のうち3日間は会社が定めた休日に当てられています。なので入社半年で10日間支給されますが実質7日間のみです。

口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度はまあ普通です。退職金制度はお世辞にもいいとは言えません。寸志
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:大手上場メーカー程は出ませんが、中小としては悪くないと言ったところでし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、自分の部署は土日しっかり休めており、趣味にも
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 生産・製造技術(化学、素材系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給、賞与、昇給はあまり高いとは言えません。なので残業をして稼ぐと言
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
福利厚生:一般的な福利厚生制度がある。オフィス環境:かなり快適。お手洗いもとても
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:昔ながらの製造業の雰囲気が残る部分もあるが、なんとか脱出し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:各種手当などは普通に付きます。寮はありません。オフィス環境:新工場の建
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
事業の弱み:事業については産業機械の開発設計ということもあり、景気の影響はあまり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
事業展望:自動機・セットメーカーとして、お客様からの評価は高い。今は自動車関連の
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
オフィス環境:ホコリまみれなのは気になります。週に1度の清掃は行っておりますが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:部署ごとにある程度の差はあるかもしれませんが、全体的に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:個性的な人も多いが、基本は真面目で良い人が多い印象。従業員
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きいギャップと言えば、給与面のギャップでしょう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:中小企業ならではと思いますが、業務範囲が広く色んなことを経験出来る土台
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:部門や部署、担当案件などによるので一概には言えないが、自部門
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
働きがい:自分の得意分野を全て活かすことができており、働きがいを感じている。中小
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口コミ投稿日:2021年09月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:年に1回昇給のチャンスあり評価制度:定期的に上司に自分の働きを書面でア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:労基から残業が多いと突っ込まれたので、残業が多くなると禁止を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
会社の安定性:社歴もあり、大手顧客との取引を中心に安定した経営基盤がある。したが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:会社全体としてはよくある平均的なレベル。繁忙期や部門ごとによ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
福利厚生:総務がやる気ないので、魅力的な福利厚生は望めない。現状でいいと思ってい
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(化学、素材系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
組織体制・コミュニケーション:月一で班ミーティングがありそこで今月の作業の進歩具
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:今のところ急激な成長性ではないが、堅実な成長を続けている。職場改
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:事務系での女性管理職やリーダーは増えて来ている。繁忙期はともか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:現在の業種を飛び越えたような新規事業はないと思うが、常に次
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事が出来る人に仕事が集中する。楽な人いつも早く
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(化学、素材系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:住宅手当 7000円 通勤手当 全額支給退職金
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
働きがい:現在、受注量増加に伴い業績も好調であり、積極投資により生産能力の増強を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:多様性を認めず、新しい取り組みには嫌悪感を示す。自分がわからない
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(化学、素材系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:作業に必要な資格やビジネスマナーなどの研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:言われたことだけやっていればいい。逆に言われたこと以外は全否
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:BtoB企業のため間接的ではありますが、普段生活している中にあ
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列みたいなので、長く在籍すればそれなりに給料は上がっていくようだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:入社時の研修や、各ビジネススキルアップの外部研修制度がある。また若手
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