Item: 株式会社佐藤製作所
Rating: 4.0
Author: 男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員

3.4

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月25日

企業カルチャー・社風:
昔ながらの製造業の雰囲気が残る部分もあるが、なんとか脱出し、より効率良い会社にしていこうと取り組んでいる。自分はこの会社に来てから、40代にあるにも関わらずC#プログラミングを覚えることができた。上司のタイプにもよるが、成長を望む人には伸ばそうとしてくれる雰囲気がある。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月04日

企業カルチャー・社風:個性的な人も多いが、基本は真面目で良い人が多い印象。従業員

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回答者：男性/ 生産・製造技術（化学、素材系）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月26日

組織体制・コミュニケーション:月一で班ミーティングがありそこで今月の作業の進歩具

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：部署ごとにある程度の差はあるかもしれませんが、全体的に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：挑戦と創造をうたうが、まったくそんな挑戦的な雰囲気はな

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3.3

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メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:今は離職率も下がって社員が定着するようになったが、当時は長く... 続きを見る

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3.2

大阪府大阪市北区中之島３丁目３－３中之島三井ビルディング　６Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達

企業カルチャー・社風:風通しは非常に悪く、組織が縦割り。業務の規模によってはいちい... 続きを見る

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3.0

愛知県刈谷市朝日町１丁目１

メーカー・機械

回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:仕事だけではなく、プライベートのはなしも多かったです。休憩場... 続きを見る

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三菱自動車エンジニアリング株式会社

3.1

愛知県岡崎市橋目町字中新切１

メーカー・機械

回答者：男性/ 自動車製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:特にはない。組織体制・コミュニケーション:自分のいた職場は上... 続きを見る

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東海ドック工業株式会社

3.0

三重県四日市市白須賀２丁目２－１２

メーカー・機械

回答者：男性/ 購買/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調達

企業カルチャー・社風:全て社内でやる方針です。ちょっとしたおつかいのような運搬も正... 続きを見る

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株式会社アルバック

3.3

神奈川県茅ヶ崎市

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:ベンチャーから立ち上がったので、個人の自由な発想や意見がある... 続きを見る

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株式会社ミヤケ

2.7

三重県伊賀市

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】会社の経営状態は非常に良くないですが... 続きを見る

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東芝キヤリア株式会社

3.1

神奈川県川崎市幸区

メーカー・機械

回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は最近は特になく、目の前のチャレンジングでない課... 続きを見る

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株式会社駿河生産プラットフォーム

3.0

静岡県静岡市清水区

メーカー・機械

回答者：女性/ 未登録/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし

企業カルチャー・社風:部署によるが、若手が挑戦する機会は設けてくれる。しかし、若手... 続きを見る

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株式会社スイデン

3.0

大阪府大阪市天王寺区逢阪２丁目４－２４

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業。商品群も何十年も殆ど変わり映えしてない印... 続きを見る

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会社名	株式会社佐藤製作所
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.sato-web.co.jp
所在地	京都府京都市南区

従業員数	179名
設立年	1956年
資本金	65百万円
代表者	佐藤嘉孝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2014件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1117件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2354件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画開発部 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 企画開発担当企業カルチャー・社風:他部署との交流はしやすい、部署間や役職の上下関での意思疎通は... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1859件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。組織体制・コミュニケーション:上司は相談し... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1086件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 日立ビル / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 保守 / 係員企業カルチャー・社風:基本的に年功序列。昔と比べて風通しはよくなりました。組織体制... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造部 / 班長企業カルチャー・社風:札幌工場の社風は人手不足のため個々が抱えている仕事が多すぎて... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは悪い。昔からの日本企業で、自分には感覚が合わないと感... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員ダイバーシティ・多様性:表向きは多様性を前面にアピールしているが、特にこれといった取... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:良くも悪くも三菱電機の子会社のため、親会社ありきな部分があり... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:上司を通さずに転勤希望などを本社へ提出できるダイバーシティ・... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもあると思うが社員の気質としてチャレンジ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

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