回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業は出張手当てがあります。
賞与ではないが、農?手当てというのが年２回もらえます。業績は安定している方なので入社してからずっともらえています。決算が良ければ決算賞与もあります。
上司と目標設定をし、期初、中間、期末と面談をして評価をしてもらいその結果が給与制度に反映される。
面談は比較的時間をかけてゆっくりやってもらえるので、自分の考えや悩みなども相談することができます。
評価制度：
年功序列や学歴は全く関係ないと思います。
昇進・昇格は個人によって違うと思います。
努力しだいでは管理職を目指せると思います。
評価は上司と目標設定をし、期初、中間、期末と面談をして評価をしてもらいその結果が給与制度に反映される。
面談は比較的時間をかけてゆっくりやってもらえるので、自分の考えや悩みなども相談することができます。
営業は出張手当てがあります。
賞与ではないが、農?手当てというのが年２回もらえます。業績は安定している方なので入社してからずっともらえています。決算が良ければ決算賞与もあります。
上司と目標設定をし、期初、中間、期末と面談をして評価をしてもらいその結果が給与制度に反映される。
面談は比較的時間をかけてゆっくりやってもらえるので、自分の考えや悩みなども相談することができます。
評価制度：
年功序列や学歴は全く関係ないと思います。
昇進・昇格は個人によって違うと思います。
努力しだいでは管理職を目指せると思います。
評価は上司と目標設定をし、期初、中間、期末と面談をして評価をしてもらいその結果が給与制度に反映される。
面談は比較的時間をかけてゆっくりやってもらえるので、自分の考えや悩みなども相談することができます。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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