回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は毎年1月にあります。
賞与は原則、6月と12月の年2回で、業績が良ければ10月に特別賞与があります。
賞与、昇給ともにその年の実績が反映されますので、業績が良ければその分多く支給されますし、逆に業績が悪ければ減額されます。賞与については、私が入社してから八年間は金額の多い少ないはありますが、必ず支給されています。
昇給は毎年1月にあります。
賞与は原則、6月と12月の年2回で、業績が良ければ10月に特別賞与があります。
賞与、昇給ともにその年の実績が反映されますので、業績が良ければその分多く支給されますし、逆に業績が悪ければ減額されます。賞与については、私が入社してから八年間は金額の多い少ないはありますが、必ず支給されています。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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