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沖縄トヨタ自動車株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
仕事を通して身につくスキル:
いろんなスキルが身につくかと思います。
車の知識、保険の知識、ローンの知識、言葉遣い、コミュ力など、かなり色々学べることはたくさんあります。

今後のキャリア像:
今はまだ全然ですが、今後は自分のお客様だけで販売を回していけるようにしていきたいです。
あと何年か時間がかかるかと思いますが。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
働きがいを感じるポイント:やはり、販売は商談しながらお客様のニーズに合った話をし
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
仕事の裁量権:役職に就いたらある程度はあるかと思います。基本は店長に全て権利があ
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回答者: 女性/ 営業販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:研修はありましたが実際現場で使えるものではありませんでした。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:お客さんと接する機会が多い為、かなり成長できるかと思います。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:エンジニアは資格手当が色々ついて、他の企業に比べたらいい方だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:短期間で稼ぐ為には、良いかもしれないです
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:希望があれば様々な分野に取り組めるため、個人の成長は見込める
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年02月09日
成長・キャリア開発:年功序列制なので、基本的には在籍していれば昇進しますが、昇進
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:保険の資格や、エンジニアは段階的な資格試験などに向けた教育体
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:勉強会が多い協力会社の人が情報展開してくれるのでとにかく知識
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:研修制度はあるがあまり意味をなしてないように感じる。まず人材
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
働きがい:自己成長という一点に絞ったら、働きがいは多いに感じる。自分の尻を自分で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どれだけ頑張っても評価され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】正直、キャリアアップは目指
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】年度計画という販売目標台数は決まっていて、それがいわゆ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性営業は産休などがはいる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修はあるものの、その後のフォローはあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新卒で入社すると半年間は社会人マナーな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事務/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
働きがい:業務量が多い為大変だが、自分の成長につながることもある。業務量が多く、
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