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株式会社アシストのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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女性

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:通勤手当は遠方でも満額支給されます。異動で引越しが必要な場合は単身者で
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:当時、資格取得支援や資格手当はありませんでした。現在は変わっ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:1ヵ月ごとのシフトを組んで勤務するので、事前に申請すれば、休
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
働きがい:普段の生活では触れることのない、大型汎用機(お客様のシステムを稼働させ
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回答者: 男性/ 運行/管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので決まった日に休みなどはないが休みは多かった印象
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回答者: 男性/ 運行/管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:福利厚生は普通。オフィス環境:本社のオフィスは狭いが綺麗。配属先によっ
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回答者: 男性/ 運行/管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:男尊女卑などはなく、女性も働きやすいのではないかと思います。た
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回答者: 男性/ 運行/管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:マニュアルがない。思っていた以上に時間に追われる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月12日
教育・研修:社内で作成した教育用資料を用いての机上教育、実機で先輩と一緒に作業し
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口コミ投稿日:2018年09月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大きい会社ではないので、人事や評価制度がシステマチックに整っているわけ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月12日
会社の安定性:運用という業種であるゆえに、景気に左右されにくく、○○ショックが到
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月12日
働きがい:配属される部署によりますが、比較的新しい技術に触れたりもできるので、そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月12日
事業での社会貢献:運用監視はある意味裏方の仕事なので、自分の仕事がどう社会に貢献
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月12日
福利厚生:自社のイベントが少ないので、コミュニケーションの相手が限られてしまうと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの機会はほと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】ガチガチで現場での裁量はほとんど認められていない。配偶者
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】現場から提案できる環境はない。社長、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】めぼしい要員にリーダーを任せて実務を経
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:明確な評価基準は無い反面、コンプライアンスや情報セキュリティ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:明確な評価基準が無いため、良くも悪くも個人に依存する。与えられたミッシ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】明確な評価の基準が存在せず、個人の目標設定はかなり曖昧
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:単発的に新しい勉強会が始まるが長続きしない。また、勉強会は会社側で指
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】各部署リーダーと役員、代表取締役社長の会する
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度や、資格手当なし。研修もOJTのみで、現場で
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員なので、時給制で、昇給・賞与ともにありません。給与も仕事の割に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐ですが、周りは自社の社員が多いです。現場の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:通勤手当全額支給。異動になった場合は社宅や住宅補助を利用できます。オフ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:2交代・24時間365日シフト・夜勤あり。2交代の為勤務時間
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:この職種には珍しく、女性も関係なく夜勤に入れられます。特に性別
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年09月12日
事業での社会貢献:多くの部署は企業様のサーバーに携わります。そして私達が接するサ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年09月12日
福利厚生:勤怠の管理がしっかりとしているので、残業時間も少なく無理なく働くことが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年09月12日
働きがい:自身が配属されている部署以外の同社のメンバーとの交流する機会が非常に少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年09月12日
働きがい:業務上、ルーチンワークになりがちになってしまう。仕事のやりがいを求める
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年09月12日
働きがい:悪く言えばルーティーンとも言える作業が多く、達成感といったものはやや希
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年09月12日
教育・研修:教育には時間をかけられ、作業毎にキチンと一人でできるようになるまで、
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