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スリーエムジャパン株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.9
(回答:23人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.9
  • 事業の優位性 ・独自性4.6
  • 実力主義4.2
  • 活気のある風土3.7
  • 20代成長環境4.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.8
  • イノベーションへの挑戦4.4
  • 経営陣の手腕3.6
平均年収(正社員)
898万円
(平均年齢 43 歳)
残業時間(月間)
38時間
給与・年収の納得度84 %
勤務時間の納得度74 %
休日・休暇の納得度82 %
職場の人間関係の満足度77 %

スリーエムジャパン株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。スリーエムジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを155件掲載中。エン ライトハウスは、スリーエムジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!

スリーエムジャパン株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

898万円 (平均年齢 43.1歳)

回答者の年収範囲

450~1050万円

回答者数

32 (正社員)

回答者の平均年収 :898万円 (平均年齢 43.1歳)
回答者の年収範囲 :450~1050万円
回答者数 :32 (正社員)
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
管理職出ない人は一定の住宅補助がある。しかも転勤の場合はかなりの補助になるため、転勤社が羨ましい。

オフィス環境:
オフィス環境は快適

口コミ投稿日:2020年08月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:部所にもよるがある程度は自分の裁量に任されている。決して楽ではないが、うまくはまればリーダーシップを発揮できる可能性はある。
口コミ投稿日:2019年09月 1日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
社内制度:営業はセールスインセンティブがあり、3ヶ月後の支給である。新人は2-3年程度のローテーションでいろいろな職種、マーケットを経験できるようになっている。コンテストは日本国内、本社主催、アジアといくつもあり、積極的にチャレンジしたい方にとってはチャンスがたくさんある。それによって予算を獲得することもできる。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】表彰制度、アワードは多い。さらに過去の成果を後世に残す仕組みが多数あり、社員のモチベーションに繋がる
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 女性/ アドミ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
米系外資
基本、派遣と社員が大きく区別されメールアドレスにも明示されます
できる人に頼りたいけど、遠慮深く頼れない・・タイプの年齢層がいるように思います

組織体制・コミュニケーション:
国別から事業部別への体制変更が行われているため、これから変わる可能性があります
派遣荷は詳細がわからないので、今年の後半になれば安定してくるのではないでしょうか

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社のサポートは厚い。福利厚生面、研修なども日系企業並み。女性管理職も多く女性にとっても良い会社だと思う。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性管理職が多い。女性社員が多い。産休、育休制度も充実している。常に働きやすい環境を議論している。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性登用を意識し過ぎているかも。逆に男性にとっては不公平に感じることも。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:むかしの住友スリーエムの良さは無くなり、本質的な成長は望めません。財務指標やいかに株価を下げないか、の勉強はできます。それを終えたら別の企業に行った方が良いと感じます。本当にお客様の喜ぶことは何なのか、お客様に感謝されることは何なのかを考える機会は、与えてくれます。それを成長と考える事ができる人には成長だと思えるでしょう。ただお客様に感謝されずに働くのは日本人にとって、かなりきついとかんがえます。それを人しての成長と考える事ができるなら、とても良いと思います。
口コミ投稿日:2020年02月23日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ベンチャー気質のある人。成功体験を積み上げている人。行動する前にゴール設定ができる人
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】給与水準の高さ。自主性を重んじる社風。【入社後のギャップ】100%外資になり文化が大きく変わった。近視眼的。
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】エクセレントカンパニーというイメージがあり、堅実な経営としっかりとしたビジョンがあると感じたため。【入社後のギャップ】特にない
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】若くても責任を持たされる。目先の失敗は特に査定には響かないが、その失敗を次の成功につなげられるか否かでその後の査定に影響する。また、近年のグローバル化に伴い海外のリーダーに自分の仕事を端的に説明できる事が出来れば良い評価に繋がるためプレゼン能力は重要であるが、結果がうまく説明さえ出来れば良い評価を得るのは日本人を相手にするより簡単だと思う。ある意味型にはまれば早くリーダーポジションにつく事ができ、さらに大きな責任を持つ事ができる
口コミ投稿日:2019年11月12日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】変化が激しい中混乱せず、フレキシブルに行動して欲しい。3M以上に自由に働ける職場はなかなか無いので混乱せずにやりたいことをやった方が良い
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1000万円--万円--万円--万円--万円
年収1000万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
会社の業績に左右される。

評価制度:
評価制度は部門によってまちまちである。しかしバックオフィスのほうが比較的評価が高くなりやすい傾向にある。なぜなら日本組織はあくまでも営業組織だからであるので、営業組織の締め付けはきつくいつも数字に追い回せれている。目標数字にとどかなかった事業部長は、経営会議で「申し訳ありませんでした」という言葉からはいるほどきまずい形になる。

口コミ投稿日:2020年08月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:事業部制のため、昇格機会とタイミングはそれぞれ異なり、一概には言えないが他の企業と比べると給与は悪くないと思う。特に販売職はインセンティブ方式のため、業績が良ければ、かなりの収入アップになる。反面、業績が悪いと、年収ダウンというリスクもある。
口コミ投稿日:2018年07月28日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:財務状況が非常にいいため、メーカーとしてはかなりいい待遇。
また営業絶対主義なので営業職は他の職種に比べ、同程度のジョブグレードだとしても100万以上高い年収を得られる。
また、営業職は簡単に管理職に上がることができる。(例えば、他の職種はTOEIC600点以上でないと管理職試験を受けられないが営業は400点程度など)
口コミ投稿日:2017年01月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2016年時点の情報
雇用の安定性:外資だからといって簡単に切られるわけではない。
ただし実力主義のため、日本の大企業のようにいわゆる「働かないおじさんたち」と呼ばれる人はほとんどいない。
事業部がたくさんあるカンパニー制のような風土のため、事業部をまたいでの配置換えなどはなく同じ事業に対して長く関わり、成長していくことができる。
口コミ投稿日:2017年01月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:付与数が多い。初年度10日、2年目13日。
しかも、有休とは別にファミリーサポート休暇が5日、夏休みが5日あるので
子供が体調を崩しても有休のやりくりには苦労しない。
また、ファミリーサポート休暇は看病以外にも保育園や学校の行事や、予防接種などにも使用できる。
口コミ投稿日:2017年01月10日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:営業部門と製造部門とスタッフ部門ではっきりと区別がされている事。
実績に対して正当な評価がされている。
男女区別なく評価が行われている。
管理職への人事評価研修が行われている。
年2回の面接があり、劣っている部分へのアドバイスを貰える機会が設けられている。
口コミ投稿日:2016年11月14日

スリーエムジャパン株式会社の回答者別口コミ (23人)

  • その他
2020年時点の情報
    男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.32020年時点の情報
  • アドミ
2020年時点の情報
    女性/ アドミ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.82020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2018年時点の情報
    男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報

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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名スリーエムジャパン株式会社
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.3mcompany.jp/3M/ja_JP/company-jp/
所在地 東京都品川区北品川6丁目7-29
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(917人)/口コミ(5768件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画、調査 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:ランク制で、ランクごとに給与が異なる。ランクはよくある日系の... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(727人)/口コミ(5453件)

平均年収(正社員)936万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 小売業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合。売場によるが、生鮮担当だと朝早く夕方には帰れ... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.5)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(962人)/口コミ(4263件)

平均年収(正社員)438万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / マーケティング / 担当
給与制度:年齢給、職級があって年次によって基本給は上がる。ボーナスもそ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(946人)/口コミ(4206件)

平均年収(正社員)494万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗勤務 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 管理本部 人財開発部付 / 店長
企業カルチャー・社風:社長が経歴や人柄含め偉大な人物であり、メディアにも多数出てい... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(682人)/口コミ(3841件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:男性 / スペシャリスト / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.4)
株式会社ローソン

回答(974人)/口コミ(3770件)

平均年収(正社員)461万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / アシスタントスーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは店舗勤務時代は大変な部分はある。しかし... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(534人)/口コミ(3505件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗商品管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗運営に関して人が足りていないため、残業ありきの勤務になっ... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(423人)/口コミ(2811件)

平均年収(正社員)367万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(293人)/口コミ(2445件)

平均年収(正社員)326万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
教育・研修:シスター・ブラザー制度があり、新卒をキャリアのあ... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(194人)/口コミ(2286件)

平均年収(正社員)787万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:女性 / インフラ系SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:職位(Job Level)によって、異なるが、フレックスタイ... (続きを見る)