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スリーエムジャパン株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.8
(回答:25人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義4.2
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境4.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.8
  • イノベーションへの挑戦4.4
  • 経営陣の手腕3.3

スリーエムジャパン株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。スリーエムジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを160件掲載中。エン ライトハウスは、スリーエムジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!

スリーエムジャパン株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

904万円 (平均年齢 42.6歳)

回答者の年収範囲

450~1150万円

回答者数

34 (正社員)

回答者の平均年収 :904万円 (平均年齢 42.6歳)
回答者の年収範囲 :450~1150万円
回答者数 :34 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
859.4 万円
(平均年齢 41.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1,025.0 万円
(平均年齢 41.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
1,050.0 万円
(平均年齢 60.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
725.0 万円
(平均年齢 45.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
883.3 万円
(平均年齢 46.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
1,000.0 万円
(平均年齢 32.0歳)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:
確定拠出年金に加入しており3割を社員が自分で運用する。
近年給料の3%以内で自社株が割引されて購入できる。一定期間売ることはできないがほとんどの人が利益を出せている印象。
部長職以上はストックオプションが貰える。

一般社員は賃貸なら上限範囲で借りると7割を会社が負担してくれる。転勤になると8割5分を会社が負担する。 持ち家の場合は毎月2万円会社が負担してくれる。管理職になると補助は無くなる。

扶養家族がいる場合、関係に応じて毎月会社から補助金が貰える。

過去は会社契約している保養所が複数あったが、現在はかなり少ない。連休等はすぐに予約で埋まってしまう。所属する拠点毎にスリーエムクラブという組織があり、1年に複数回社員向けのイベントが開催される。 ディズニーに半額でいけるなど。

オフィス環境:
本社、大阪支店などの立地は割と不便。バス等の利用が必要。本社にカフェテリアがあるが、あまり美味しくない。 会議室もあまり数は多くないので、急な部屋確保が大変。

口コミ投稿日:2021年01月22日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
管理職出ない人は一定の住宅補助がある。しかも転勤の場合はかなりの補助になるため、転勤社が羨ましい。

オフィス環境:
オフィス環境は快適

口コミ投稿日:2020年08月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:部所にもよるがある程度は自分の裁量に任されている。決して楽ではないが、うまくはまればリーダーシップを発揮できる可能性はある。
口コミ投稿日:2019年09月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みはとりやすい。
部署にもよるが、前日でも有給取得はできる。
休日出勤は無い、仕事の状況によっては土日も持ち帰るケースがあるが、それを推奨はしていない。

多様な働き方支援:
コロナ下で、ほとんどの部署はテレワーク。原則出勤不要。

口コミ投稿日:2021年01月22日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
社内制度:営業はセールスインセンティブがあり、3ヶ月後の支給である。新人は2-3年程度のローテーションでいろいろな職種、マーケットを経験できるようになっている。コンテストは日本国内、本社主催、アジアといくつもあり、積極的にチャレンジしたい方にとってはチャンスがたくさんある。それによって予算を獲得することもできる。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】表彰制度、アワードは多い。さらに過去の成果を後世に残す仕組みが多数あり、社員のモチベーションに繋がる
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネジャー
3.3
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
組織改革が進んでおり、日本独自での決済権はほぼ皆無になっている。リストラ施策についても日本法人の意見がグローバルに届くことはなく、現場の求心力はゼロとなっている。海外にレポートラインを持つケースも増えており、英語ができない人は生きていけない環境となった。

口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 女性/ アドミ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
米系外資
基本、派遣と社員が大きく区別されメールアドレスにも明示されます
できる人に頼りたいけど、遠慮深く頼れない・・タイプの年齢層がいるように思います

組織体制・コミュニケーション:
国別から事業部別への体制変更が行われているため、これから変わる可能性があります
派遣荷は詳細がわからないので、今年の後半になれば安定してくるのではないでしょうか

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社のサポートは厚い。福利厚生面、研修なども日系企業並み。女性管理職も多く女性にとっても良い会社だと思う。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネジャー
3.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性管理職を増やすことを目標としており、外部採用や昇進時の条件となっている。逆差別として捉えられることもあるが、近年は女性が活躍する機会が相対的に多い会社であることは間違いない。

口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性管理職が多い。女性社員が多い。産休、育休制度も充実している。常に働きやすい環境を議論している。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性登用を意識し過ぎているかも。逆に男性にとっては不公平に感じることも。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネジャー
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
これまでのスリーエムジャパンとしてのキャリア形成は不可能となっている。新しい組織環境への変革過渡期のため、将来的なキャリアビジョンを持つのは困難。

働きがい:
無料で英会話レッスンできるくらいしかない

口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:むかしの住友スリーエムの良さは無くなり、本質的な成長は望めません。財務指標やいかに株価を下げないか、の勉強はできます。それを終えたら別の企業に行った方が良いと感じます。本当にお客様の喜ぶことは何なのか、お客様に感謝されることは何なのかを考える機会は、与えてくれます。それを成長と考える事ができる人には成長だと思えるでしょう。ただお客様に感謝されずに働くのは日本人にとって、かなりきついとかんがえます。それを人しての成長と考える事ができるなら、とても良いと思います。
口コミ投稿日:2020年02月23日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ベンチャー気質のある人。成功体験を積み上げている人。行動する前にゴール設定ができる人
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】給与水準の高さ。自主性を重んじる社風。【入社後のギャップ】100%外資になり文化が大きく変わった。近視眼的。
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】エクセレントカンパニーというイメージがあり、堅実な経営としっかりとしたビジョンがあると感じたため。【入社後のギャップ】特にない
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
入社理由・入社後の印象:前年比20%アップが目標で、それだと市場シェア100%を通り越してしまう目標設定。目標の80%でほぼ達成だが、同じ80%達成でも上司との仲次第で評価が違う。
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】若くても責任を持たされる。目先の失敗は特に査定には響かないが、その失敗を次の成功につなげられるか否かでその後の査定に影響する。また、近年のグローバル化に伴い海外のリーダーに自分の仕事を端的に説明できる事が出来れば良い評価に繋がるためプレゼン能力は重要であるが、結果がうまく説明さえ出来れば良い評価を得るのは日本人を相手にするより簡単だと思う。ある意味型にはまれば早くリーダーポジションにつく事ができ、さらに大きな責任を持つ事ができる
口コミ投稿日:2019年11月12日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】変化が激しい中混乱せず、フレキシブルに行動して欲しい。3M以上に自由に働ける職場はなかなか無いので混乱せずにやりたいことをやった方が良い
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】待っていてはいけない。お利口さんは要らない。行動する人になるべき。自分のキャリアを意識して日々の業務に勤めてほしい
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1000万円--万円--万円--万円--万円
年収1000万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
会社の業績に左右される。

評価制度:
評価制度は部門によってまちまちである。しかしバックオフィスのほうが比較的評価が高くなりやすい傾向にある。なぜなら日本組織はあくまでも営業組織だからであるので、営業組織の締め付けはきつくいつも数字に追い回せれている。目標数字にとどかなかった事業部長は、経営会議で「申し訳ありませんでした」という言葉からはいるほどきまずい形になる。

口コミ投稿日:2020年08月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:事業部制のため、昇格機会とタイミングはそれぞれ異なり、一概には言えないが他の企業と比べると給与は悪くないと思う。特に販売職はインセンティブ方式のため、業績が良ければ、かなりの収入アップになる。反面、業績が悪いと、年収ダウンというリスクもある。
口コミ投稿日:2018年07月28日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年収の基本はボーナスを除いた年収額を12で割った数字が月給となり、営業はインセンティブボーナスが3ヶ月後に支給。その他は月給となりそれに手当、と残業代がつく。ボーナスは7月、12月、3月の3回比率は大まかに2:2:1程度
口コミ投稿日:2018年12月17日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:財務状況が非常にいいため、メーカーとしてはかなりいい待遇。
また営業絶対主義なので営業職は他の職種に比べ、同程度のジョブグレードだとしても100万以上高い年収を得られる。
また、営業職は簡単に管理職に上がることができる。(例えば、他の職種はTOEIC600点以上でないと管理職試験を受けられないが営業は400点程度など)
口コミ投稿日:2017年01月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2016年時点の情報
雇用の安定性:外資だからといって簡単に切られるわけではない。
ただし実力主義のため、日本の大企業のようにいわゆる「働かないおじさんたち」と呼ばれる人はほとんどいない。
事業部がたくさんあるカンパニー制のような風土のため、事業部をまたいでの配置換えなどはなく同じ事業に対して長く関わり、成長していくことができる。
口コミ投稿日:2017年01月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:付与数が多い。初年度10日、2年目13日。
しかも、有休とは別にファミリーサポート休暇が5日、夏休みが5日あるので
子供が体調を崩しても有休のやりくりには苦労しない。
また、ファミリーサポート休暇は看病以外にも保育園や学校の行事や、予防接種などにも使用できる。
口コミ投稿日:2017年01月10日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:営業部門と製造部門とスタッフ部門ではっきりと区別がされている事。
実績に対して正当な評価がされている。
男女区別なく評価が行われている。
管理職への人事評価研修が行われている。
年2回の面接があり、劣っている部分へのアドバイスを貰える機会が設けられている。
口コミ投稿日:2016年11月14日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本7.75時間/日完全週休2日、平均残業時間は製造職や特別な職種でない限り、多くない方だ。残業手当はきちんとでる。事業所ので入り口でパスカードによる入退出時間が大まかに管理されているが、外出・出張の時はその限りではない。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:多分ほかの会社のように住宅手当、配偶者手当、家族手当などがある。交通費支給も特に問題なく普通にある。健康保険組合を中心に、健康維持のシステムに力を入れている。保養施設も直接保有の施設は廃止され、外部の契約のみだが非常に便利である。
口コミ投稿日:2018年12月17日

スリーエムジャパン株式会社の回答者別口コミ (25人)

  • マネジャー
  • マーケティング
2021年時点の情報
    男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネジャー/ 1101~1200万円
3.32021年時点の情報
  • マネージャー
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー/ 1001~1100万円
3.82021年時点の情報
  • その他
2020年時点の情報
    男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 901~1000万円
3.32020年時点の情報
  • アドミ
2020年時点の情報
    女性/ アドミ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 301~400万円
3.82020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報

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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名スリーエムジャパン株式会社
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.3mcompany.jp/3M/ja_JP/company-jp/
所在地 東京都品川区北品川6丁目7-29
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(958人)/口コミ(5952件)

平均年収(正社員)374万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:閑散期は月20時間までの残業ですが繁忙期は月60時間なのでか... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(806人)/口コミ(5792件)

平均年収(正社員)424万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 東北 / 管理職
勤務時間・休日休暇:一年の労働時間や休日は同業職種と比較してもよいと思います。心... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1013人)/口コミ(4473件)

平均年収(正社員)443万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 店勤務 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:この会社に入社した殆どの人かOFCという仕事を経験すると思う... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(992人)/口コミ(4429件)

平均年収(正社員)496万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(728人)/口コミ(4042件)

平均年収(正社員)401万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / ASM・SM / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与年2階、総合職手当在り(少額、1万円未満)... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1011人)/口コミ(3947件)

平均年収(正社員)461万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部 / SV
勤務時間・休日休暇:休みの日でも店舗から連絡がきます。オンオフの切り替えしっかり... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(562人)/口コミ(3633件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(460人)/口コミ(2964件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(310人)/口コミ(2533件)

平均年収(正社員)324万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタイリスト / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:笑顔と挨拶をとても大事にする会社です。入社した時に、徹底的に... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(200人)/口コミ(2328件)

平均年収(正社員)783万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)