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スリーエムジャパンイノベーション株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 相模原事業所/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもアメリカの会社です。
未来志向・過去は振り返らない、どんな事象もポジティブなワーディング。
株主からの茶々が会社のかじ取りに大きく影響します。
基本的に株主に高配当を与え続けることを宿命づけられた会社なので、その辺の荒波をサーフする上で様々な改革が矢継ぎ早に講じられます。

組織体制・コミュニケーション:
最近では国毎の組織ではなく、もう少し広い地域でのリーンな組織づくりを目指している様で、各国にいた上級管理職のポストが不必要になりつつありますが、まだたくさんいらっしゃいます。
一方で、近隣諸国の実務担当者間のやり取りはより頻繁に行われるようになり、物や情報の流れを一本化したいという経営陣の思いは、時に大鉈をふるいながら、少しづつ実現しつつあると思います。
英語が出来て当たり前の状況になったので、英語が出来ない人は製造オペレーターくらいしか認められなくなってしまいました。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティや多様性に関しては、3Mが最も重要視する価値観の一つで、少なくとも上級管理職の人事の面では反映されつつあると見受けられます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年01月22日
福利厚生:確定拠出年金に加入しており3割を社員が自分で運用する。近年給料の3%以
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 相模原事業所/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:競合他社をベンチマークに競争力のあるサラリーレンジルに定められている。
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回答者: 男性/ その他化学、素材系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:過去は「15%ルール」と言う100%の内15%は、会社の利
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回答者: 男性/ その他化学、素材系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:年俸制で、昨年の査定によって翌年の給与に対するの掛け率が決まる。ジョブ
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月10日
事業の強み:縦横ナナメの非公式なネットワークが最大の強みではないか。同じ企業文化
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回答者: 男性/ 社内コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーンシックスシグマ/ マネージャーコーチ

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:自由。プレゼン文化。目立った者勝ち。説明責任をいかに果たす
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回答者: 男性/ 購買・包装技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
事業の強み:多くのテクノロジープラットフォームがあり、幅広い分野に事業展開してい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 相模原事業所/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務・フレックス・有給休暇取得、すべてにおいて融通が非常
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回答者: 男性/ Manager/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:昔のような良き風土は無くなってきた。お客様主導の仕事をした
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:自分から動ける人でないと、放っておかれる環境にある。皆、性
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回答者: 男性/ その他化学、素材系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:新規事業をパテントで縛って、高利益が取れるまでは事業を進め、利益がピ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:えらべる倶楽部に全社員入会でき、宿泊費の補助や映画鑑賞の割引などの特典
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:外資系でありながら日本的な部分が残っていたが、年々外資系に
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:かつては外資系ながら国内でのモノづくりも盛んだったが、近年
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:産休、育休も取りやすく、時短、フレックス、在宅ワーク等、かなり
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 相模原事業所/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:技術職の方で、基礎研究や、技術開発の中核を担いたいなら、この
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:数年前から完全に外資になったため、日本の裁量権はほとんどな
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回答者: 男性/ 訪問/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス/ MGR

3.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
事業の強み:多くの事業部が存在するので景気の良い部門とそうでない部門が合わさるこ
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回答者: 男性/ Manager/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:部署による。営業、マーケティング、生産計画は比較的忙しい。し
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:職種や部署にもよるが営業系は仕事量が多い。しかしコロナ禍以前
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工業用マーケット/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:ダイバーシティ&インクルージョンを尊重し、個々人の個性を大
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月05日
勤務時間・休日休暇:管理職になると年俸制になり、深夜勤務以外は実質的に時間管理の
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回答者: 男性/ 社内コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーンシックスシグマ/ マネージャーコーチ

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:住宅補助・住宅ローン控除・宿泊所契約・人間ドック補助など、世間的に一般
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回答者: 男性/ 社内コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーンシックスシグマ/ マネージャーコーチ

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の強み:多岐にわたること。非常に多種多様な製品を多くの事業部で扱っています。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工業用マーケット/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
事業の強み:多様な技術、製品事業の弱み:(米国本社主導が強まったことにより)各国
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
オフィス環境:オフィスは働き方改革に伴い大幅に見直しされている。本社はスペース縮
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は完全フレックス。アメリカ含め海外との打ち合わせも多
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回答者: 女性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 0万円 0万円 0万円
年収 760万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:上司次第。この一言に尽きる。自分は今の上司になるまえはきちん
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
組織体制・コミュニケーション:グローバルの縦割り組織のため、上司が海外にいる外国
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回答者: 男性/ その他化学、素材系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:会社からのキャリア開発や支援制度は有りません。通常業務の中で
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい環境だと思いますが、部署、職
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制でかつ、働き方が会社かリモートかハイブリッ
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整は極めてしやすい。特に嫌な事をされたり、
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回答者: 男性/ その他化学、素材系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術的にはかなり高いノウハウを持っている事は転職
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