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回答者：男性/ 社内コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーンシックスシグマ/ マネージャーコーチ

3.6

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:
本人次第で、かなりキャリア志向の強い人はそれなりに職位が上がります。

働きがい:
扱う業界・業態・職種など幅広いので、社内転職することで自分にフィットした仕事を見つけることはできると思います。また、社内転職も本人が望めば、実現は比較的容易です。

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回答者：男性/ 社内研修講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Asia Marketing & Sales Center/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:特にこれからは本人次第の部分が大きい。キャリア開発支援につい

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:やはり仕事を通じての成長は一番だと思う。会社の中にはいろいろ

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回答者：男性/ 訪問/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス/ MGR

3.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:あまりない基本USからの支援をベースに作られ日本ではキャリア

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 相模原事業所/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:技術職の方で、基礎研究や、技術開発の中核を担いたいなら、この

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回答者：男性/ その他化学、素材系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:会社からのキャリア開発や支援制度は有りません。通常業務の中で

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネジャー

3.3

口コミ投稿日：2021年03月31日

成長・キャリア開発:これまでのスリーエムジャパンとしてのキャリア形成は不可能とな

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:自らキャリアを切り開く覚悟がないと、成長はできない。働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工業用マーケット/ 部長

4.2

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:グローバルで異文化と交流する機会が多い働きがい:多様な技術・

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回答者：回答なし/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月06日

成長・キャリア開発:特にない働きがい:定年まで我慢できれば、

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:研修は充実しているとは言いがたいです。リーダーシップ研修以外

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:E-learningが多いが、自ら求めたら色々と研修はあると

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回答者：男性/ マネジャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:キャリア採用を重視しており若手の成長への投資は少ないと思いま

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:自分から積極的に声を上げればサポートしてくれる印象。生え抜き

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:営業ではキングオブテリトリーの考え方があり、若いうちからやり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月23日

成長・キャリア開発：むかしの住友スリーエムの良さは無くなり、本質的な成長は望めま

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】ベンチャー気質のある人。成功体

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：職位等級制度でそれぞれのポジションで次なるポジションに向けたトレーニ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年07月28日

成長・キャリア開発：若い人に多く見受けられるが、周囲に言われた事しかならないタイ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：営業の場合、事業部制なので成長数字はあるため、それをベースに数字が割り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

働きがい：いわゆるバックオフィス業務に携わり、毎日の作業が同じ作業の繰り返しにな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：どのレイヤーでも責任を任されるのでやりがいはある。採用時には高学歴を好

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：上位上司からトレーニングなどのアサイメントを受けるが、比較的時間ある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：現状は外部コンサルなどの人間が入り、上層部を埋めている。キャ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

働きがい：製品力で勝負しているため、多様な商品を組み合わせてお客様にソリューショ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：どのロールでも数字は厳しく管理される。達成責任は大きくのしかかる。当然

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：キャリアアップをこの会社で目指すのは容易ではないが、どこの企

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

教育・研修：OJT一本鎗だった状況から体系だった社員研修を熱心に導入するようにな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ SIBG/ なし

4.2

口コミ投稿日：2020年06月18日

成長・キャリア開発:オンラインによる講習等のカリキュラムが定期的にある。働きがい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

働きがい：営業サポートの仕事。依頼されたサンプルの発送。支払い処理。メーリング作

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月22日

教育・研修：社員とは隔離された、派遣だけのアウトソーシング部門な為、社員からはフ

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会社名	スリーエムジャパンイノベーション株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.3mcompany.jp/3M/ja_JP/company-jp/
所在地	東京都品川区北品川６丁目７－２９

設立年	1976年
資本金	960百万円
代表者	昆政彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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